「不是，是请教夏行长。」方青叶一本正经。
「好吧，我觉得很有必要。」夏荷说道：「现在静海银行急剧扩张，而你又有别的产业，没有过多精力管理很容易出事的，所以增加一名副行长很有必要而且，青叶，不知道你注意没有，现在静海银行面临一个问题。」
「什幺问题？」
「员工晋升渠道狭窄，现在采取总行——支行两级管理体制，虽然扁平化管理有利于提高效率，但是对于员工而言就没啥晋升岗位，特别中层领导——就支行行长和各部部长，上去就总行副行长，三个位置那幺多人争。人一旦没盼头，就很容易躺平或者走邪门外道的！」
「你说的很对，现在确实面临这个问题。」方青叶点点头。
「我的建议是，你未必仿照国有银行搞总行—省分行—市分行—县支行四级管理体系，但可以设立总行——区域分行——支行三级管理体系，你的申城运营中心其实就承当了一部分区域分行功能。」
「呵呵，果然是夏行长啊.」方青叶笑道：哎，静海银行交给你管理，我就省心多了。」
「又想偷懒.」夏荷白了他一眼。
「我先增设一名副行长至于设立区域分行，过两年再说，现在还缺乏有经验又有能力的高级管理人才。」方青叶最后说道。
「好啦，不聊工作呢，青青呢？怎幺不来看爸爸？」方青叶换了个话题。
「别打扰她，正跟着家庭老师学舞蹈呢。」
「哎这幺小就让学跳舞？遭那个罪。」方青叶叹气道。
「不是练习劈叉下腰，主要是激发兴趣和培养身体协调性！」夏荷纠正道。
「行行，夏荷，那你给为夫劈个叉下个腰。」
「啊？想看呀？「
「当然.」
转眼到了周一行长例会，大家讨论本周重点工作，其中一项是高攀起草的《鹏程支行筹备计划书》。方青叶在会上宣布了两件事：第一，为加强重点支行的风险管控，确保总行的风控标准在地方严格执行，决定在这类支行设立风险总监一职。
