第801章 800敢于为未来负责的公司，难道不比只会粉饰报表的公司更值得投资吗？
2017年元旦刚过，饿了幺集团在其官网宣布，公司将积极稳妥地推进外卖骑手社保试点工作，目前已与申城市政府有关部门接触，计划在全市范围内推进外卖骑手社会保障体系的全面覆盖。此举旨在进一步落实企业社会责任，提升骑手群体的权益保障水平。
未来，饿了幺将持续与政府、行业及社会力量协同，探索更多可持续的骑手权益保障方案，助力实现「更高效、更安全、更温暖」的配送服务生态。
几乎同一时间，当地政府官媒《解放日报》第二版「要闻速览」报导了本市新就业形态保障试点取得新进展。
据悉，生活服务平台「饿了幺」近期与本市人社等部门达成合作意向，拟将外卖骑手社会保障试点范围扩大至全市。
此举被视为本市在平台经济劳动者权益保障制度化探索上的关键一步，旨在形成更稳定、规范的行业用工环境，为相关政策的持续完善提供「申城经验」。
中午两点半外滩附近的小街上，「格桑花川菜馆」门口聚着几位等餐的外卖骑手。他们大多穿着饿了幺的蓝色制服，间或有一两位身着红色工装的百度骑手。
这家川菜馆是有名的网红餐馆，据说店里老板娘认识饿了幺董事长方青叶，餐厅墙壁上还挂着一张合影，方青叶正在一群外卖小哥中间，笑的格外灿烂。
照片里外卖小哥穿的制服有蓝的有橘黄的还有红色，不过美团已经被饿了幺兼并，橘黄色的制服也成了历史。
王海平坐在电动车上，趁着等餐的空档掏出手机，查看「饿了幺骑手」APP里的下午排班。突然，一条弹窗新闻跳了出来：《解放日报：饿了幺在沪推进骑手社保全覆盖》。
「全市范围」、「社会保障体系」、「全面覆盖」……这几个词像锤子一样，敲在他的心口上。
