「陈骁虽然是刚出道不久的新人，但是他的潜质非常好，古装扮相也非常出挑，这种我不演的角色交给他其实是非常合适的。」
「好。」
林月点头表示认可。
星火影视的男艺人就这幺几个，以李洛的咖位总不能再去炒冷饭，因此也没了别的选择。
总不能将男主角拱手让出去。
「暂时先这样。」
李洛回到办公桌前按动键盘将英雄无敌切掉，双击打开桌面上的文档：「这是我在桐庐时起草的一些思路，你抽时间跟公司的同事完善细节。」
「星火影视平台还有几个月就推出。」
「星火班。」
「同样要提上日程。」
「接下来我出国的这段时间，星火影视就要正式启动相应招聘计划。」
「现在《画皮》能赶上，但《古今大战秦俑情》的大部分配角估计都要用外面的人，属实是有些可惜，我们必须尽快建立起自己的人才梯队。」
「不仅仅是演员，编剧同样也是如此。」
「嗯？」
林月迅速坐过去，兴奋地看向屏幕上的一行行文字。
「首先是星火艺员班。」
直接将她抱到自己腿上，李洛指着屏幕说道：「首期招收十二个艺员，不管是三大院校又或者其余艺术院线出来的，必须经历为期三个月全日制培训。」
「涵盖表演、台词、礼仪、武术、骑马等等方面的课程。」
「再跑两个月龙套。」
「顺利通过考核和评估的艺员便可以签约成为合约艺人，这里艺人等级划分为甲乙丙丁四级，起步月薪三千五百元，由公司统一安排工作。」
「等级越高的艺人，薪资越高。」
「具体标准。」
「你再仔细琢磨。」
林月听得连连点头，专注地看向屏幕上的内容。
她很清楚。
这个艺人培训班是重中之重。
倘若星火影视平台能够顺利成长起来，自己这家公司将会成为在内娱市场中的一个相较独立的王国，拥有自产自销以及强劲造星能力的影视工厂。
管它外面风风雨雨，星火影视始终都会屹立不倒。
艺人再培训。
她这里没有任何异议。
在公司旗下艺人的剧组来回探班时，林月就不止一次见识到眼高手低的影视院校学生。
「除了薪资外。」
搂住大妹子前倾，李洛指着屏幕说道：「公司还会提供其余的福利，如养老保险、医疗保险、失业保险之类的。」
「我们一切往正规路线走。」
「再一个。」
「随着艺人等级提高，他们的影视剧分成和GG分成都会有所提升，要不然会留不住人，尤其是在外面片酬噌噌猛涨的时候。」
「分成要给。」
「这是避免吃大锅饭。」
「我们学习TVB的机制，但是不能学习他们的抠门，不过分成方面你控制好比例，归根到底我们是为了压制将来暴涨的成本。」
「别人涨上天咱们都不管。」
「但是在星火影视，必须挤掉各种水分。」
「归根到底就是一句话，在合理的范围内让大家能够得到应有的报酬，要是有人火起来后觉得赚不够，大可以支付违约金走人。」
「能者上、劣者退。」
移动滑鼠，李洛微笑着将文档的内容下拉：「艺人不能光拿好处而没有坏处，咱们内部也要有个评分机制，根据艺人的表现来倾斜资源。」
「还有要是某部自制剧评分、口碑、点击率太差。」
「全体主创。」
「必须站出来给观众道歉！」
「在星火影视这里绝对不能风光的时候拼命往前挤，拍烂了就躲在后面隐身装死狗，关于这条必须得推行下去，就算我拍烂了都要鞠躬道歉。」
抓起杯子喝水，李洛再往下说：「另外就是星火编剧班。」
「这个同样重要。」
「关系到影视平台的作品质量。」
「头部作品固然有我，但还需要大量水准之作来填充内容，用来吸引观众长期地在我们星火影视平台看下去，所以必须要培养我们自己的编剧人才。」
「编剧方面。」
「暂时定位初、中、高三个级别。」
「不过编剧的工作方式不一样，等到后面正规起来后，我的想法是由一个高级编剧带领两个中级编剧和三个初级编剧。」
「形成小组作战模式。」
「由各小组向公司高管推销自己的初步创作理念，经采纳后便可以着手合作创作剧本。」
「经最后编审通过就可以进入拍摄阶段。」
「这里有一点。」
「如果未得到经理级别的高管许可，非编剧人员不得对剧本做出任意修改，包括不限于演员、监制、导演等重要岗位人员。」
「等会。」
林月打断他的话，眉毛微皱道：「这样会不会导致创作僵化？」
「不会。」
李洛摇头，老神在在地说道：「这不是有各个编剧小组之间的竞争嘛，而且就算是僵化也不怕，最起码能够保住剧集内容质量下限。」
「这个口子一开。」
「要是人人都能对剧本内容指手画脚，最后只会导致拍出来四不像。」
国内编剧。
其实是能写出来好剧本的。
奈何能够对编剧指手画脚的人实在太多，导演有时候要自由发挥一下，演员觉得自己这个角色不够出彩，要抢一抢别人的台词。
带资进组的又要求增加自己的戏份。
每个资方。
又有着不同的要求。
所以国内的编剧往往改剧本改得简直头皮发麻，写得再好的本子最终也会变得不堪入目，李洛就是想办法杜绝掉这种乱象在星火影视发生。
