「但但还有一些明星，尤其是一线大明星，姿态比较高，认知又比较低，看不到微博的发展和前途。」
「拓展队成员拿不下，陶主管就亲自上，到处飞，吃下了很多硬骨头。现在还在努力推进中。」
「最近几天一直在横店，谈下了好几位大明星！」
「陶主管是位良将啊！」王君山笑道。
怪不得此次会议上没看到运营主管陶诚的人。
原来是去亲自对接明星了！
当初唐静荷招聘陶诚，就是看中陶诚的执行力和肯干。
但让陶诚负责微博运营，反而不合适。
这家伙就是一位实干派的大将，当不了元帅！
不过现在好了，王宇飞当元帅，陶诚给他当左膀右臂，负责具体执行。
完美！
原本王君山还打算给陶诚换个位子，现在看，当个主管也挺好。
顶着微博运营主管的头衔去接洽明星，那就容易了。
对于微博名人拓展组的普通员工，那些大牌明星高高在上，根本不看在眼里。
但对于陶诚这位微博运营主管，就不得不重视三分了。
哪怕一线明星，都得给几分面子。
陶诚代表的可不只是微博，更是未来科技的管理层！
而趋炎附势，是明星的基本技能。
「多亏了陶主管，效率很高，和我配合的很好，等他回来，我亲自请他喝酒！」
闻言，王君山不由得对王宇飞高看了一眼。
这人很会来事。
入职未来科技后，没有拉帮结派，和陶诚这些人分庭抗礼。
反而重用陶诚，称赞陶诚。
这让王君山很是放心。
就是怕公司内部像某些企业一样，一个事业部，能分成N派，互相内斗，扯后腿，使绊子，弄得乌烟瘴气，导致什幺成果都做不出来。
像是前世的百度，单是做AI大模型，就分成了N个团队，做了好几个产品，结果没一个争气的。
未来科技作为初创企业，效率最主要，可没时间，没资本让他们内斗，把微博斗黄了。
「董事长，陶主管他们效率很高。」
「预计3月15当天，入驻微博的明星可以达到80位，主要是一二线明星。」
「入驻微博的名人，可以达到四百位。」
「我们初步计划，三月十四号，微博正式上线！」
「三月十四号！」王君山笑了：「你是打算借东风？」
「对！」王宇飞点点头：「三一五晚会打假，就是很好的东风。」
「咱们提前一天上线预热，让用户关注。」
「等到315晚会一播出，微博同步更新实时话题，引爆舆论。完全可以借此一炮而红！」
「很好。」王君山非常满意：「315打假，本就是最大的看点，很多人不看晚会直播，在微博上看新闻，讨论，很好。」
「是的，藉助315晚会，可以引起大众关注，觉得微博有意思，可以讨论，发表观点。」
「还可以关注明星，名人，开启名人涨粉模式。」
(本章完)
