第117章 优团科技估值暴跌?

“没什么需要,公司给我们的待遇,已经很高了。”侯宇飞笑道:

“大家虽然辛苦,市场部门员工每个人都拿了 ,到手 ,哪有什么怨言?”

对于市场部的兄弟,王君山很是大方。

都是五险一金+底薪 + !

若是摆烂,做不出业绩,王君山也不是大冤种,能给五险一金+ 。

只要完成绩效任务,就是a级绩效 !

超额完成绩效任务,就是s级绩效 !

优团团购事业部争气,目标 ,超额完成任务,自然都是s级绩效!

到手 +五险一金。

在人均到手 。

别说在滨海市了,就算是在北上广深,都算高了!

相当于十几年后的月薪两万,到手一万+!

至于侯宇飞这位晒黑的主管,更兴奋,他上个月到手 !

原本嫌弃他不考编的父母,都不说话了。

到手 !

“工作之余,也得注意自己的身体。”王君山嘱咐道:

“今后,市场部,防晒霜,卸妆水之类的,都配上,要大品牌。财务报销就是。”

王君山嘱咐道。

“谢谢老板。”侯宇飞感激不已。

优团国际都做到日流水上亿了,优团团购才 。

若是换了其他老板,直接拿着优团团购当作是三流事业部,根本不看在眼里。

可王君山不同,不仅非常重视,还特殊优待。

就连待遇,都比优团国际还高。

优团国际普通员工到手 。

王君山有自己的一套逻辑。

优团国际的成功很容易,更多的是王君山的布局,微信农场引流,以及三牛爆雷的天降流量!

因此优团国际的员工不用怎么奋斗,就躺赢了,营收就爆了!

哪怕现在爆单,也是从滨大抽来了几个系,一千多学生,才应付来的。

坦白说,并不是优团国际的员工多出色,拼出了这样的业绩。

王君山心里门清,自然不会给最高的工资。

可优团团购不同!

每一个城市的开拓,每一个学校的覆盖,都需要市场部的兄弟们去跑,去谈,去推进。

谈客户,拜访校领导,推进提货点,地推发传单……

每一个市场部的兄弟,每天都在做这些,风吹日晒。

晒得都快成非洲人了。

这么多付出,王君山都看在眼里,自然给最高工资。

可以说,优团团购的未来,全看市场部,看这只团队。

王君山自然重视。

也是在练兵。

他在打造一支无坚不摧的铁军团队!

只要这只团队成了,后续不管是校园团购,还是社区团购,本地生活团购,甚至外卖,都不成问题!

前世,千团大战,美团能在背离阿里,手中资金最少的情况下,依旧能在百团大战中,杀出一条血路,熬到最后,靠的就是强大的团队!

尤其是打市场,攻无不克,战无不胜!

让有鹅厂支持的大众点评,都感到恐惧,最终不得不认怂合并。

当然,后续老王对这群兄弟如何,那就是另一个故事了。

但王君山不同。

王君山给优团团购市场部弟兄的待遇非常高。

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