而且养老金也是可以继承的——本人去世，配偶或者未成年儿女可以继续领取。因为很多人一辈子是家庭妇女，经济完全依靠老公，老公死了怎么生活呢？所以政策规定老公死了，老婆到了退休年龄，可以继续领取老公的养老金。
当然，反之，老婆死了，如果她有养老金，老公到了退休年龄也可以领老婆的养老金。
而领取的额度都是可以领取配偶的一半，前提是没有再结婚。不过其再婚，离婚后，仍然可以继续领取。
至于失业保险，更类似于就业促进福利，雇员工资只涨不跌，且不得低于政府规定的最低工资标准。
若雇主拖欠工资，将先由就业局全数支付。同时就业局还将支付雇主拖欠工资期间未为雇员缴付的强制性社会保险费用——医疗、长期护理、养老、失业保险，同时，就业局的律师会向法院起诉其雇主，并冻结其财产，以避免其转移财产；
就业局免费向雇主提供免费劳务市场咨询；向即将参加工作的学生提供免费就业指导、就业培训。
失业后或领取救济金，金额相当于雇员正常工作时月工资的 %；若雇员转岗（换工作），则可获得转岗津贴。津贴相当于雇员正常工作时月工资的50%-57%。
自营职业者创业可获得创业帮扶以及最长6个月的失业救济金和社保费用。
至于医疗保险，sea拥有世界上最完善的医疗保险体系之一，约85%的人有法定医疗保险，15%有私人保险。
一个家庭中若有一人购买法定医疗保险，则其未工作的配偶和孩子无须再缴纳额外的费用。
而法定的正常缴费率是雇员工资的14.6%，雇员、雇主各付7.3%；其福利包括免费医疗，包括体检和请家庭看护；再就是疾病津贴。雇员因为疾病（非工伤）无法工作时，雇主会支付雇员6周的薪资。6周过后，医疗保险基金将支付相当于雇员正常工作时月薪70%-90%的疾病津贴，最长可领取40周。
至于儿童福利金，是按工资比例缴纳，而国家会发放补助金，用于在经济上支持家庭，帮助父母为孩子提供一定的生活和教育保障。在sea夫妻有一个、两个、三个或更多子女，都会根据子女数量领取 。
当然，任何不拥有sea国籍以及未在sea纳税的人都不能在sea领取儿童金。同样也不能享受其它的社会保险福利。
毕竟，这些社会福利支出是国民的缴纳“全民年金”支付的，是国民的血汗。所以，每一分钱都要到他应该的地方。
在心将sea的那些福利政策回忆了一遍，想到这一切的开支，林苍佑就是一阵头大。
“叔叔，其实，我们是可以负担的，毕竟，当年长安推行这一切的时候，他们的人均gdp不过才几百美元。”
