苏筱转去看刚才起来汇报的市场部总监。
等对方给出了明确的回应，她才颔首收起文件：“ok，今天的会议到此结束。”
“哗哗哗～”
众人简单鼓掌，然后起身陆续离开。
等到会议室里剩下陈秀、苏筱、张壹名三人的时候，苏筱过去锁门，陈秀和张壹名对视一眼，也开始在刚才的话题基础上聊了起来。
张壹名道：“拼夕夕的百亿补贴是你给黄争的建议？”
“你从哪听来的？”
“王鑫那里，pony馬跟他说的。”
陈秀在心里将王鑫吐槽了一遍，颔首道：“算是我给黄争提的建议，具体内容，还是他自己开会讨论出来的。”
“啧，你没跑去美团兼职做战略吧？”
张壹名当面发起了吐槽，语气里的揶揄调侃再明显不过。
陈秀自知理亏，也没法反驳。
苏筱插话道：“拼夕夕跟我们的发展方向不同，他们烧钱给补贴的方案，我们也用不了。”
“聊正事吧。”
张壹名悻悻回应，本想好好调侃陈秀一通的想法，也就此打住。
“秀，你上次开说让商家和主播去帮我们完善斗音的商业生态，我们只需要把斗音的内容生态做好，今天为什么不让苏筱在会议上说呢？”
“哪能什么话都说？万一刚才开会的人里面有什么商业间谍呢？”
“也对。”
张壹名认可的点了点头。
随着越做做大，业务量变多，中层管理人员也快速增加。
这些人大都是刚进来公司没多久的，能力没问题，忠诚度还需要打个问号。
像这种公司重要的战略部署，除了高层管理需要做到全面了解，底下人只需要知道下一季度的工作目标就可以了。
