小两口吵架，某一方想要耍点脾气是很容易的，拉黑联系方式即可，但是一个单位企业，想要通过激烈行为向上表达意愿，操作门槛不是一般的高。
别以为看到一些“某某单位工人集体请愿，然后心想事成”的事例，就觉得自己也行，工人请愿只是引子，背后隐藏的各种推手才是关键。
董善无疑是有计划的，先形成既定事实，然后以此为理由交到上面讨论，研究之后做出合适的决定。但坏就坏在李野等人来的太快了，导致董善在第一步就骑虎难下。
因为工人的力量在于热血、冲动，可现在竟然跟曲司等人讲道理，这不是本末倒置了吗？
“我叫游志敏，是拥有三十年工龄的一线技术工人，我现在想问这位李野同志几个问题，
你知不知道我们西南重汽的重卡液压系统，在国内都是首屈一指的？你知不知道我们的主减速器总成，可以做到二十万公无大修，
我们西南重汽积累了几十年的技术，是轻卡企业无法想象的，所以当我们知道在春城举行的测试结果之后. . ...我们都不相信自己的耳朵，
因为一台重卡上有上百个技术项目，需要无数的工程师、工人甚至研究所，一起奋战无数个日夜才能攻克，所以我不相信一分厂在一年之内就拿出胜过我们的样车产.品. . . .”
李野耐心听着这位老工人的叙述，并没有表现出任何生气的意思。
因为老工人没有吹牛，重卡上面有上百个技术项目这话是真的，甚至某些看似不起眼的螺丝钉，内地的普通产品都达不到技术要求，
在八九十年代，内地除了济城重汽引进的奥地利技术，就没有超过十吨的卡车，
几十吨重的货物压在车上，各种意想不到的状况层出不穷，只有你想不到，没有它不可能。只不过一分厂在一年之内攻克这些技术难题也是真的。
