「韩书记，您不要误会，实际情况不是你想的那样.....
陆知章看到李野查拉了脸，赶忙开口说话转移火力，他这个厂长总不能老是让李野顶在前面。
「总厂在发动机的仿制上用了四年时间没有收获，才交给一分厂负责的，虽然说是共同研发，
但是研发资金一直是一分厂自己承担，
这几个月以来，我们已经投入了几百万的资金，但总厂没有给我们一分钱，一分厂一直是自负盈亏的，但是总厂并不愿意放手，所以...
「放手？你们这是想搞分裂吗？你的思想问题比李野还大，会议结束之后，你写一份检讨交给我..：：：.
牛红章愤怒了。
他的职责并没有明确的包括生产方面的事宜，但是组织架构和企业性质却是他的本分工作，陆知章要是真闹幺蛾子，他不介意毁了他的前程。
「分裂？」
李野平静的道：「牛书记，请问在这国家的土地上，都是国家的企业，一分厂能分裂到哪里去？」
「一家企业分成两家企业的事情还少了吗？如果这种分家都是分裂，那要冤死多少人？"
关键时刻，还是李野顶上去了。
这就是幸福模式下领导该干的活儿。
陆知章是正职不假，但他身板儿弱，防御力不够，一旦说错了什幺话，很容易被人抓住把柄。
而李野虽然是副职，但是抗高血厚，只要不是干了什幺违反纪律的事情，受点惩罚都不破防。
再说「分家」这个筹码，上面早就知道了，要不然怎幺会让马兆先当生产一把手呢？
你牛红章有本事就反映上去吧！有事儿我担着。
别看马兆先的「代」总经理不怎幺牢靠，但是到了比较高的层面上，我李野这个副厂长可稳得很呢！
