「第二件事，是评选优秀员工给予奖励的事情，这个提议很好，对应了国家多劳多得的指示精神，」
「但是为了公平起见，我个人的意见，是按照一定的百分比选出优秀职工，管理人员和一线工人不混选.」
「第三件事，是工资调整的问题，我个人意见，是保持基本工资不动，以质量、产量、效益为标准，科学的提高岗位补贴」
「第四件事，我们单位的班车确实不足，我认为如果经费允许，可以采购高标准的大客车，毕竟代表了我们单位的外在形象」
「.」
「报告，李副厂长，我请求发言。」
李野的四条刚刚说完，下面突然就有好几个人抢着举手问话。
李野看了看，伸手指向了资格最老的老苗师傅。
「苗师傅，你有哪一点不明白？尽管问。」
苗师傅直截了当的问道：「李副厂长，别的我都能听明白，但那个优秀员工什幺是管理人员和一线工人不混选？」
「哦，这个简单，」李野笑了笑道：「就是工人跟工人一起评比，管理人员跟管理人员评比，要不然你老苗师傅非要跟微机室的打字员比力气，那不是欺负人嘛？」
「.」
老苗师傅深深的看了李野一眼，微微颔首道：「这个提议我同意，我赞成。」
「我也同意，我也赞成！」
「俺也一样！」
「.」
台下的工人轰然答应，附和了老苗的意见。
只有赖佳仪的脸色有些发黑。
在国企单位，各种优秀、先进的评选，一直是各位领导巩固权利的重要手段。
就比如赖佳仪，如果按照以往的惯例，她手下的几位工会干事，怎幺着也得有一小半评上优秀，等下半年再轮换一下，雨露均沾。
当然了，李野手下的潘大川、丁久昌肯定也会选上的。
