李野好不容易忙活完了之后，恍然明白这不就是上辈子的自己吗？
凡是有可能担责任的事情，一律交给领导定夺。
领导张口骂人？
那也没办法，我一个每月工资两千八的牛马，难道还要我承担责任？那你凭什幺一个月八千六？
放到八十年代也一样，别人每月七八十块，你李野一百一，你就活该担责。
所以李野现在有些理解为什幺会有「罚五百、罚一千」的那种基层管理了，
因为上面的领导彻底放权了，那些担起责任的手下，自然的就膨胀了一点，而领导认为只要能给自己省事儿，那也睁一只眼闭一只眼。
当然了，对于那些事无巨细都喜欢掌握在自己手里，享受「支配感」的事业狂老板来说，没事都给自己找事儿，半夜十二点不折腾一下手下的牛马，他都睡不安稳。
【必须把各个岗位的责任给明确起来，工资也给涨起来。】
李野忙活完了之后，刚坐下喝了口水，就看到技术员小朱快步走了过来。
「李组长，马副经理又去厂长楼吵架了，听说这次是为了大中专实习生的事情，
二十二个实习生，总厂给扣下了十七个，就给我们留下来五个.」
「扣下了十七个？」
李野放下茶杯，诧异的道：「这批实习生不是戴着帽子下来的吗？总厂那边又是什幺理由？」
这批实习生本来就是以支持「国际化质量标准」的名义分过来的，如果表现好的话毕业后就会正式入职，而试行ISO标准的只有一分厂，按理说应该都支持一分厂才对。
小朱摇摇头道：「我也不知道他们用的什幺理由，反正现在不管是什幺理由，我都不感到稀奇了」
「.」
看到小朱满脸沮丧的表情，李野能够猜到他的心情。
小朱被调到一分厂的时候，那可是信心百倍宏图满志，认为自己这个绝世英才终于摆脱了束缚，要让众人惊艳了。
结果一分厂挂牌第三天，总厂就决定不给一分厂分配新型136汽车的生产任务，
理由是一分厂即将入职大量没有经验的新职工，无法保证拳头产品的质量和口碑。
