杨玉民沉默了片刻，点头说道：「其实最近一段时间，我也想明白了这一点，单位和学校是完全不同的两种环境，我会尽快适应过来的。」
听了杨玉民的话，李野倒是知道自己白担心了。
杨玉民这个人很聪明，已经看透了单位上某些事情。
李野上辈子刚踏上社会进入单位的时候，也曾经遇到过这种情况。
「这活儿只有李野能干，别人根本干不好，」
「没错，我们部门离不开李野，如果他走了，出了事情你们负责.」
听听这些评价，是不是很感动？
但事实就是，李野在那个苦逼的岗位上一干就是好几年，跟他一起进来的都升到又轻松又挣钱的岗位了，但他还被摁在那里一动不动。
后来李野听某位大哥说过，一个管理者，不要精通于某一项具体的业务，要不然就很容易被局限在里面爬不出来。
别人都没你干的好，你不干谁干？
你想升职走人？门都没有，这里离了你没法转。
真的没法转吗？
地球离了谁都能转。
那种「裁员裁到大动脉」的情况，其实是很少的，因为一个成熟的单位，一个合格的领导，不会只让某一位员工，单独掌握能够影响到单位正常运行的核心技术。
如果总是被人夸奖「离了你不行呀」「还得是你呀」之类的，那就先悄悄的瞅瞅，自己的脖子上有没有缰绳，自己是不是一不小心，成了一头拉磨的驴。
李野看着沉默的杨玉民，低声问道：「如果你有需要，可不要不好意思张口，你们单位那位齐局」
当初杨玉民和李悦结婚之后，文庆盛是攒了个局，让杨玉民跟部里一位齐姓大佬接触过的，虽然是个「局」，但级别可真不低。
「不用不用，」杨玉民赶忙道：「这种小事哪里需要劳烦人家，我要是自己解决不了，那人家也瞧不起我不是？」
