第547章 545：宝贵的隐形资产
时值2004年盛夏。
经过数月磨合，徐老怪已完全掌控了剧组节奏，王盛前期定下的美学基调和工业化流程得以严格执行。
眼见项目步入稳健轨道，王盛便逐渐将日常执导权彻底交付徐客，自己则从繁琐的片场事务中抽身，转而处理集团战略以及……一桩被他「拖延」已久的私事——他的硕士研究生毕业论文。
作为北电管理系97级本科生，王盛当年的入学就曾引发轰动。
然而，其事业发展的迅猛程度远超常人想像，短短数年间便构建起一个庞大的盛影帝国，早已无法像普通学生那样按时上课、完成课业。
但北电，尤其是管理系，始终对他敞开特殊通道。
这其中，管理系系主任张惠民功不可没。
几年来，这位面容和蔼、心思缜密的系主任，一直是王盛在校内事务的「隐形守门人」。
从协调因拍戏、跨国商务而缺席的课程考勤，到安排专人「协助」完成平时作业，再到在各类考试中提供「便利」，张主任事无巨细，处理得滴水不漏。
他之所以能在这个位置上稳坐至今，甚至在校长更迭中也屹立不倒，很大程度上便是因为高层清楚，他是维系王盛与北电这层「香火情」的关键人物。
王盛，早已不是普通意义上的优秀校友。
他执掌的盛影传媒集团，通过A股上市、中影盛世院线联盟、电影厂协作体以及遍布全国的制作发行网络，已然与中国电影产业生态深度绑定，形成了事实上的「盛影系」。
在电影系统内部，尤其是那些出身北电管理系的官员们眼中，王盛已不仅仅是商业上的成功者，更是他们这一派系在市场化改革浪潮中，于体制外培育出的、最具实力的「下一代掌门人」。
无论他未来是否正式进入体制，其掌握的资本、渠道、内容生产能力和国际影响力，都注定他将成为影响中国电影格局的核心人物之一，是维系和壮大「北电管理派」利益与影响力的不二人选。
当初王盛选择回炉攻读管理系研究生，部分原因是为了获得「学生代表」身份，为进入诸如全国青联乃至更高层级的人大、政协做铺垫。
但时移世易，如今的王盛声望如日中天，已无需凭藉「学生代表」这块敲门砖。
