王盛打断他，并宽慰道：“长钿兄言重了。创意是死的，人是活的。节目成败因素很多，台里的机制、资源配合都很关键，不全是你的责任。我倒觉得，不是创意不好，是可能没找到最适合它的土壤和运作方式。”
王长钿闻言，心里舒服了些，同时也有些好奇王盛的来意：“王总，您找我是有什么事吗？”
王盛收敛了笑意，语气变得认真起来：“长钿兄，我就直说了。你对开发电视娱乐节目，还有兴趣吗？不是《缘来是你》那种束手束脚的，而是真正能够引爆市场、引领潮流的大型综艺节目。”
王长钿的心猛地一跳，几乎是不假思索地脱口而出：“有兴趣！当然有兴趣！”
这话一出口，他才觉得有些失态，但压抑已久的热情已经被点燃。
“不瞒您说王总，在台里干得憋屈死了！条条框框太多，好想法不是被改得面目全非，就是根本推行不下去。我早就想……唉……”
王长钿叹了口气，没再说下去，但意思已经很明显。
王盛听出了他话语中的不甘和渴望，知道火候差不多了，便抛出了真正的诱饵：“长钿兄，你的能力和对节目的敏感度，我是了解的。待在体制内，确实限制了你才华的发挥。想不想换个环境，来北影厂，或者我的盛影传媒？”
他顿了顿，给予对方消化信息的时间，然后继续加码：“如果你愿意过来，我可以全力支持你搞电视娱乐节目。我们可以成立一个专门的子公司，就叫……嗯，‘光线传媒’怎么样？专攻电视节目制作、发行和活动策划。
你来担任这家公司的总经理，全权负责内容和运营。除了有竞争力的年薪，我还可以给你一部分干股，也就是股权激励。公司做大了，你就是创始人之一，共享发展红利。怎么样，有兴趣一起干一番事业吗？”
王盛的这番话，如同重磅炸弹，在王长钿心中掀起了惊涛骇浪。
离开体制，加盟北影厂/盛影传媒？
成立专门的公司？
总经理？
股权激励？
