吕睿如今在汉化、改编剧本上的能力之所以如此嫻熟，离不开前世对那些成片的记忆，还有系统辅助。
但其他编剧想达到这个水平，没有几十年功底几乎不可能。
“周易的编剧团队能力很强……”
当侯宏亮说出这句话时，吕睿顿时有些诧异道：“真挖过来了？”
侯宏亮一点也不尷尬，语气坦然：“没全挖过来，只挖了几个人，但就这几个，能力都非常出色。”
从他的语气中可以听得出来，挖人行动绝对不会暂停。
毕竟大型影视公司的编剧团队，通常情况下，那可都是几十人打底的。
虽说核心主编主要就那几个，但底下辅助润色、编排、查资料的人手却有一大堆！
仅仅只是挖走周易的几员骨干，就已经能大幅增强睿视界编剧团队的实力了。
现在享受到了好处，自然不能停下挖人计划。
不过就在这时，吕睿突然想到了自己之前那个“汉化”韩剧的计划。
琢磨片刻后，他吩咐道：“你抽空帮我组一个擅长言情/爱情剧的编剧组，我这里有个故事想写出来，但没时间细化，之后我会抽空把大纲整理好，让他们负责完善。”
“好。”
侯宏亮眼前一亮，立刻领命离开。
其他人写出来、或者改编的剧本，他还没那么有信心。
但吕睿提出来的项目，鑑於他以往的战绩，成功率绝对嘎嘎高！
……
隨后几天，吕睿几乎全程扑在《环太平洋》的前期筹备工作上。
主要是道具、拍摄场景之类的，必须得由他亲自跟进。
这部电影之所以能获得成功，绝对离不开其震憾的视觉画面感。
尤其是机甲和怪兽的“巨大化”呈现这一点，非常重要，容不得半点瑕疵。
中影、西影、上影、华宜几家公司安排来的团队非常给力，再加上中科院专家团队的加入，一起把机甲设计、怪兽建模及拍摄场景的搭建有条不紊的顺利推进著。
同时，索尼哥伦比亚那边的团队成员也加入了进来，为筹备工作添砖加瓦。
在当前这个时期，国內不少影视剧组的后期团队，大多数都是有自己的“梦想”的。
除了赚钱，他们更多是为了实现自己的心愿与目標，比如为了国產科幻电影的突破而奋力开拓、拼尽全力！
这就导致，摄影棚內经常会出现一种很反差的现象。
国外来的团队成员们，几乎是到点上班、到点下班，一刻也不耽误。
反观国內的团队，经常会出现自发性加班这种操作。
尤其是中科院那边来的团队，在遇到一些难题时，更是废寢忘食，恨不得吃住都待在剧组里。
这种场景让国外的团队成员们十分困惑。
中国人怎么这么奇怪？
到时间了也不下班，不仅自发性的主动加班，还任劳任怨，没有半句怨言，难道这边都没有劳动法规定吗？
他们很不理解这种为了一个目標，全体成员共同打“攻坚战”的行为。
当然，吕睿可不是那种压榨员工的周扒皮，该给的加班费、补贴等，一分都没少。
总不能让人只干活，却得不到与之匹配的收益吧？这也太踏马不是人了。
他曾经听说过一个冷笑话。
某家德企管理说：“我们肯定竞爭不过中国企业的，因为他们连工资都敢不发。”
这笑话乍一听，感觉还挺有趣。
可越琢磨，心里却越踏马不是滋味。
先不提什么国庆、中秋加班双倍工资，光是干了活都拿不到钱这一点，踏马的谁还有心气继续在自己的岗位上发光发热？
放眼整个影视圈，或许睿视界在对待幕后人员的福利待遇上不是最好的，但绝对是数一数二的！
而当待遇给到位后，大家干活自然也就更有力气了，形成了一种奇妙的正向反馈。
牛乐作为主管，经常会跟吕睿透露，华宜那边派过来的人都说睿视界这边待遇太好了，他们都捨不得离开了。
