“陈同学啊，怎么了？”
“没什么，就是挺新鲜的。那个，你没看过我的视频么？”
“没有，在徐氏集团看视频是要扣钱的，所以我已经习惯不看视频了。”
“难怪……那么，你有什么事么？”
将自己的疑问说了，陈宇感觉对方的问题挺典型的。
于是，他笑着问道：“那么，你觉得应该如何呢？让其他人将虫卵留给你么？”
“没错！”
“那么问题来了。我们怎么知道，你能首先培育出虫卵呢？”
“嗯……”
“而且虫卵就是经验，哪怕不熟练，也能用虫卵将自己的经验堆上去。越早培养出虫卵越能赚钱，你愿意把赚钱的机会给别人么？”
“这个……”
思考了一会儿，姜巧想到了什么，兴奋的说道：“我们可以先内部考试，考核通过的就是对孵化有基本认知的。对了，外显不是有一个模拟培育环节么，我们可以先用那个环节选出一下适合培养的，然后让他们优先在现实孵化。其他人继续学习。”
“那工钱怎么算呢？”
“定契约！先培养出的必须给被占用了名额的人一定的补偿，比如将一部分卖噬金蚁的钱取出来当做抽成给他们等，这个我们可以继续商定。同时，我感觉工厂可以给这些人一部分补偿。除此之外，我觉得工厂可以再细化一下指标，比如增加奖金，这样更有利于提高积极性。”
“很好，恭喜你建立了工会。现在，去联系你的工人，找厂长谈条件吧！”
“诶，你不去么？”
