在这样的情况下，哪怕你不想去宣传个人英雄主义，你也必须把这个因素单独拧出来，探讨解决方案了。
不然的话，总值班授权抢救手术的次数多了，失败的次数也更多了，领导们也要经常出来处理。
在医院里，总值班和医务科都是打工的，可下一次值班的副院长处理的时候发毛了又要怎幺办？
院长也是要值班的，只是他们值班的性质不一样，主要是兜底大事情。
姚鑫深吸了一口气，说：「那下次的院周例会上，我们就把这个点单独拧出来聊一聊，看能不能在其他院长或者主任们那里探讨出一个综合解决方案。」
「窦海清，你有什幺好的建议没有？」
窦海清看了一眼姚鑫，又看了看总值班苦哈哈，谨慎说：「我只是有个不成熟的想法，并不能称之为建议。」
「你说。」姚鑫的音调拔高，似是要发怒的样子。
「授予陆成医生跟进手术室做手术的权利，或许可以解决问题。」
「因为根据死亡病例探讨记录的报告，本月死在手术室的更多人，死亡原因都是失血性休克。」
「陆成医生在抢救室都可以为他们搏一个机会，如果陆成医生可以跟进手术室的话，那说不定可以再能给这些病人搏得一个机会。」
「只是，陆成医生只是中级职称，一般能从急诊科跟进手术室的，都是参与『急诊会诊』的性质，要副高才行。」
「或者就是院办特批，院办那边是姚院长你们授权的机构了。」
姚鑫为难道：「陆成才刚来我们医院，就要把他的权限和待遇都提升上去，我怕其他同事会有意见啊？」
姚鑫是认识陆成的，从私交的角度来讲，他乐意如此做。因为条件允许的话，他也想请陆成进手术室做点『新手术』！
但姚鑫还没这幺做，就是不想陆成标新立异，这样不好服众。
窦海清道：「我个人觉得大概率不会。」
「多劳多得。」
「至少外科参与过急诊手术的那些副高不会有这些想法，如此一来，只要急诊科的上级没意见，问题就不大了。」
「而根据目前改革后的薪酬制度，多劳多得，急诊科的抢救率、低死亡率、工作效率等综合评判制度，再加上陆成医生的工龄并不低、进中级的年限也有了那幺久。」
「也能服众的。」
「现在的问题倒是，陆成医生他自己是否愿意如此了。」
「据我了解到的，陆成医生是一个相对比较谨慎的，防御性很强的。」窦海清说。
姚鑫想了想，说：「这个事，我去私下里找陆成医生聊一聊，如果通过这种方式可以解决这个矛盾的话，那就尽快解决掉。」
姚鑫的想法就是，人才就是人才啊。
在医疗行业里面，只要你的临床天赋足够高，就绝对不可能被埋没。
被埋没的，只能是你的个人能力还不够强，不够突出，不能创造出『矛盾』！
(本章完)
