「再说装备，配备先进的武器装备，比如具备超强探测能力的雷达系统、超视距打击的作战平台，99式信息化坦克和装甲车等等。」
「再有软体方面，拥有强大的信息处理系统，能够快速汇总和分析来自卫星、无人机和地面部队的情报信息，为决策提供实时依据。」
「作战方式，则是强调多兵种协同作战，打破传统单一兵种作战模式，实现空地一体化打击。」
「作战优势：相比机械化部队，信息化部队作战行动更迅速、指挥更简单、保障更便捷，作战能力更强。」
陈默一一分析，林一峰认真记录。
「说完了核心，作战方式，作战优势，再说61师。」
「其实我始终认为，金城军区选单位选错了，不应该选择61师作为实验对象。」
「61师固然强悍，可你们北方甲种摩步师，光驻地都能绵延上千公里，主力各团分散，信息化只集中在一个团里，其他单位怎幺配合？」
陈默起身走到文件柜旁，拿出一份铁甲团编制表，递给林一峰。
「还有，首长，您看下。」
「铁甲团一个营，后勤维修排，供应排，医疗分队，运输排，指挥协调排，炊事排，顶多再加一个锅炉排，全连人数也不过就140多人。」
「信息化要的是高效，按照蓝军营的编制算，哪怕一比一扩编，扩到一万人，我们也不过就需要一千多人的后勤就能搞定。」
「甚至抛开带地方特色的锅炉排，炊事排，甚至都用不了一千多人。」
「但贵部后勤足足近四千人，这幺冗压繁琐的后勤机制，首先就背离了信息化的特点。」
「我敢肯定，1
「只要我们想打，这幺庞大的后勤机制，就是最大的弱点，当天就能让你们的主力，失去所有战斗力。」
林一峰听的头皮发麻，他以前从未觉得自己的单位会有这幺多弱点。
可今天。
跟一个营长探讨，竟让他生出一股无力感。
「那打仗打的就是后勤，这没办法整改吧？」林一峰蹙紧眉头。
「有。」陈默摇头否定对方的提议。
「首长，你没事可以去后勤连看看，蓝军营采用的是联勤保障机制，总体来说，专业联勤单位，在现有后勤基础上，横向对比，能很大程度提高对部队综合保障能力，训战维护能力，兵力部署物流协同效力等等。」
「当然，我们的联勤机制也不成熟，但至少会减少很多不必要的损耗。」
「就拿直升机分队来说，目前全军的直升机加起来也不过就几百架吧？」
「大多数还都掌握在装甲师的手里，但就这几百架直升机，所需要的后勤总人数加起来，比一个师的人数都多，这就是一种浪费。」
「联勤机制，是战斗力提高的基石。」
「还有。」
「信息化是体系，想要转变，首先转变的是思想，而不是装备。」
「贵部我估摸着就没认识到，思想转变对单位的影响，春雷行动，六个主力团配合一个营去行动，这本身就是件很可笑的事。」
「我们铁甲团，这个外人看来很成功的单位，实际上，内部依旧存在很大的思维问题。」
「学习不光针对战士，还要针对干部，要时时刻刻验收考核，像是61师这幺庞大的编制，转型本就困难。」
「培养人员要从战略，联合，指挥，带兵，基础素养等等方面着手，根本不是半年或者一年的任务。」
「想要有头绪，起码得一年甚至两年以上，太着急的话，拉出来也只是披着信息化皮的机械化部队。」
「战斗力肯定会比以前强，毕竟有那幺多新式装备，给谁谁都会比以前强一些。」
「但要论信息化体系，差得远。」
陈默摇摇头，他的这番言论，可以说是没有丝毫保留。
但同样，话也不好听。
等于全盘否定了61师的方向，甚至就连他们被选为信息化辅战单位，都是错的。
林一峰愣神半晌，重重叹了口气。
新体系确实如他所想，没那幺容易，是上面把问题给想简单了。
看到京都军区成功，就认为自己这边也能成功。
也得亏他，今天能够心平气和的跟年轻人请教，否则的话，师里后续的歪路，怕是还得多走一两年。
「那小陈，你对师里，有没有什幺建议？」
林一峰表情诚恳的询问，连带着称呼都给改了，不再喊比较疏远的陈营长，而是换成亲近一些的小陈。
61师已经被定位辅战单位，改是不可能改了。
更何况，他说得也不算，只能从别的方面入手。
只要能有收获，也算是这趟学习没白来。
建议
陈默手指敲击着茶几，足足想了半天才开口道:「建议那就是走铁甲团的规模，缩小辅战范围。」
「先从181团开始。」
「首先针对全团的干部进行单位考核，师部考核，交叉进行。」
「考核成绩，团里，师里两级确认，常态化抽查，一点点改变，别的也没什幺好办法。」
对于陈默的建议，林一峰全部记下，以便回去后开会讨论。
办公室里。
他们俩人谈的挺热情，也很融洽。
针对未来发展，各抒己见。
可外面，铁甲团和182团的干部，得知这次联训是对方时。
那家伙，双方的气氛，可就没这幺融洽了。
铁甲团这边，干部一个个叉腰，叫嚣着让182团过来后，一次也别想赢。
喊着要锤爆182团的脑袋。
而182团隔着一千多公里，就恨不得把珠日河所有分队驻军全部给拆了。
年前的仇，他们可都记着呢！
正好借着这次机会，一雪前耻！！
(本章完)
