，身子前倾道:“建设问题先放一边，老何，你光说要培训士官，找我们要兵源。”
“这具体要多少人，你总得给个规划吧？”
“还有，培训之后的安置怎么安排？是回到原单位继续任职，还是调动一批装备直接送进基地，组建新的信息化单位？”
这点很关键。
兵源其实好抽调，一个军区只要别抽一个旅的人，单单抽选一个营或者一个团。
这点人，无论是 。
重点是培训结束，组建的新型单位归属问题，才是这位王参谋长最关心的。
要是费点心力，以后能得到一支成建制的信息化部队，那放谁，谁不乐意啊。
要谈条件了。
陆院政委何金平脸上挂着笑意，他早就猜到这一步会有阻碍。
所以，他没有直接回应王参谋长的问题。
而是径直看向坐在末尾的陈默，笑道:“陈默。”
“到！！”
听到政委喊自己，陈默“蹭”一声，从座位起身。
“呵呵，不用紧张。”何金平摆了摆手:“王参谋长刚才的疑惑，你也听到了。”
“有什么想说的，可以谈谈你的看法。”
“是！！”
陈默立正，敬礼！
而后才大声道:“报告首长，关于人数方面的规划，首长您感觉一个信息化单位，想要发挥出应有的战斗力，至少需要什么编制？”
“问我？”
王哮虎作为号称万岁军的参谋长，平日里，还真没碰到过哪个年轻人，敢这么直面的询问自己。
他背靠着椅子，饶有兴趣道:“一个营。”
“是，首长，基本要发挥出足够耀眼的战斗力，营级编制最为妥当。”
“培训基地的人数，就定在二百人左右的规模最好。”
听着陈默将人数都能具体的说出来，王哮虎怔了一下，目光中带着疑惑的看向何金平。
毕竟，培训基地从提出到落实，时间并不久，不是所有人都清楚其中的缘由。
面对王参谋长询问的目光，何金平笑了笑，道:“他就是陈默，也是提出建设培训基地的人。”
“哦？这倒是新鲜，英雄出少年啊。”
王哮虎闻言愣了一下。
“谢首长夸奖！”陈默倒是很会顺杆子爬，人家顺嘴夸了一句，他是生怕夸人的话掉地上，第一时间就给接住。
“少给老子扯淡。”
王哮虎也被陈默这厚脸皮给整笑了，继续道:“既然这培训计划是你提出来的。”
“那你就说说培训过后怎么安置？是调一批武器去你们基地，还是打算怎么做？”
“二百人，可组建不了一个装甲营。”
“不用组建一个装甲营。”陈默信心十足道:“首长，您搞错了一个概念。”
“其实一开始我建议的是建立士官学院，可以持续培养基层单位的老兵，为兵谋一个前程。”
“无论是士官学院还是培训基地，最终培训出来的同志，不用全部聚到一起。”
“安排一部分士官，调到一个成建制的装甲营当中，只需要磨合一周的时间。”
“就能接手一个营的战斗协同任务。”
“拉到演习场上，和同规模的战斗营打一场，看看数据就知道了。”
“培训基地本质上跟陆院区别并不大，不是说来自哪里，毕业就必须回到原单位，才能发挥所长。”
“培训的宗旨是从习惯到认知，全面接受信息化作战的洗礼。”
“你的意思是，只要兵源经过培训，那么这次实验，可以放在任何单位进行？”
这回不是王参谋长开口，而是一直旁听的陶瑞昌接过了话头。
“是，首长。”
“我保证，经过培训的士官同志，只要能扭转思维，认识到新体系的作战方式。”
“都不用找特定的单位去实验，从基地抽选一部分人去任何一个单位协助，就能得到相同的效果。”
陈默言之凿凿，说得相当有底气。
也不怪他有底气啊，信息化的基础就是合成，从陆院布置的专业方面，不难看出，学院早就有这方面的研究。
以眼下装甲主力营的战斗力，陈默有十足的信心，哪怕带一个缝合型的合成营级单位，就能轻松吞掉一个装甲主力营。
道理其实很简单。
