自己费了这么大力气，却只培训出加曼和马丁尼尔两人，这效费比是不是有点儿太低了。
反正是要“讲课”，为何不一次多教几个人？
他旋即便想到，或许可以直接开个“工业企业管理”的课程，效率肯定高过自己一个个地教。
那么找谁来做第一批讲师呢？
约瑟夫想到企业管理，脑子里立刻出现了韦尼奥的身影——韦尼奥先前完成了土豆推广的事情，来向他述职，之后就留在巴黎欣赏时装周，正好还没回波尔多。
韦尼奥自己就是企业主，还经营着种植园，又很擅长宣讲，工作热情也挺高，非常适合用来扩散工业管理的先进理念。
甚至他那些吉伦特派的朋友，也都挺适合做这件事。
前期先让他们去工业开发区教工厂的高管，之后可以在巴黎大学开一门课，专门培养职业经理人。
这比传统的家族式管理要科学得多。
或许法国的工业化技术能力、生产能力在短时间内还比不过英国，但在管理这方面，绝对可以实现提前超越！
而优化管理模式对生产效能的提升，往往比新技术还要高。
想到这里，约瑟夫召来埃芒，吩咐道：“麻烦您明天派人将韦尼奥先生找来，就是在波尔多帮我推广土豆那位。”
“好的，殿下，我对韦尼奥先生的印象非常深刻。”
