十多二十年下来的三线厂，既有艰苦奋斗的精神，也有自己封闭起来没有战斗力的懈怠。
最后被时代淘汰就无可奈何了。
感受过那种全厂上下没了着落的惊惶，又没空置十多二十年才会有的索性躺平心态，现在只想重塑辉煌。
所以让卫东再抱着孩子踱进去，肯定会引发如主公微服私访的山呼海啸。
甭管用什么身份类比形容，所有人那种山呼万岁的气氛就是发自内心。
“让总好，这个五号楼也要交了哇？”
“让总，八号九号楼什么时候开卖，可以先报名不。”
“让总吃点卤牛肉不，刚出锅，小蝶可以尝尝……”
“感谢让总，感谢公司……”
让卫东也平易近人：“这里修围墙不，要不要把厂区和宿舍区隔开？”
“还是修一排小楼，做成小卖部，方便大家上下班买点东西……”
“搞个电影院？”
大家也积极热烈的围着七嘴八舌：“好哦，好哦……”
确实有人真知灼见：“小卖部肯定不错，但电影院真的没必要，我们厂以前就搞过，建筑成本较大，关键是十年二十年后老化改造很麻烦，厂里可以搞个露天电影院就行了，我们厂有设备可以搬出来用，建个小放映机房在后面就是。”
让卫东都随手指派：“好，那你把这个事情搞出来，需要什么支持找你的领导一起来问我。”
这就是初创时期的机会，跟改开初期到处都是空白一样，的确比后来什么都完善以后容易抓机会。
能在这个阶段凸显出价值，就迅速的脱颖而出拉出人生差距了。
所以让卫东这样随步走来，自然如强磁吸引，越来越多人，但又不拥挤争抢，因为知道他天天都会这样走在所有人中间。
有心的好好琢磨准备考虑妥当再开口，老实人就远远看着开心上班。
