直接明确的年龄线男性 ，全部切，或者给补偿或者给条件，反正就是哄着他们把这部分占着编制、但资历老关系硬的人员平稳地、大规模地请出去。
这是最快见效减负的方法，至于返聘机制这一点，张院你们肯定比我熟，我就不再摆弄了。”
不过王明发叹了口气，“这需要极强的魄力和顶得住压力的领导层。反正我们两桶油是实行不下去，早些年也尝试过，结果也不了了之了。
第三，就是来茶素进修加考核！不是走过场，是真正的回炉重造，茶素医院的强度能适应下来就继续，适应不下来的就全部推给两桶油，让他们自己去安排。”
说到这儿，王明发看向了张凡：“张院，前面两招是‘破’，是止血，是打扫战场。这第三招，是‘立’，是重建战斗力，这不光是我自己的想法，还是这些年两桶油内部经历了无数次失败而总结出来的经验。
但，你也知道，办法是好办法，可能执行下去吗？
上万人的一个系统啊，盘根错节……”
茶素医院内部也讨论过，但更多的是技术层面，没想到要论狠，还是要看人家两桶油啊。
茶素医院这边，只是想着怎么提高技术，怎么控制成本，怎么把设备更新，当时张凡听的就心里拔凉拔凉的。
但今天这顿饭没白吃，老王这么一说，张凡心里清凉了。
周一，张凡去了鸟市，你两桶油的总经理会忙，难道我茶素医院的院长很闲吗？
直接杀进鸟市的大楼，白秘书小跑着给张凡说着：“今天推了好几个重要的会议，领导已经在办公室专门等您了，您先进去和领导谈事，我去给您准备一些招待用品。
最近烟厂送来一批试抽的烟您要不？”
“肯定要啊，怎么不要！”
“您也不抽烟！”白秘书嘀咕了一句，不过张凡已经进了办公室。
喝了两口茶，领导拿着笔估计又在签字呢，张凡以前觉得这是装模作样，当了院长以后，他是真知道，这个签字太头疼了，屁大的事情都要他签字。
他恨不得弄个印章！
等了几分钟，领导忙完，端着茶杯走到张凡边上的会客沙发。
“怎么，有困难了？”
“嗯，困难不小……”
“说说……“
张凡把具体情况汇报了一下，然后又把经过茶素内部讨论后的老王意见也给领导汇报了一下。
领导皱着眉头，想好了好一会。
“这样，这个事情你暂时不要出头，让鸟市的审计，部里的纪律，亭里的审查先进入，先把气氛造起来。
你也别听有些人的一些着重描述的困难。有些事情听起来很严重，其实是看问题的角度不同。”
张凡听了半天没听懂。
