而是超级医院的护士有机会认识有能力的。
比如中庸医院的护士，说不定人家和那个部位的老大很熟悉。
茶素也有例子的，当初两桶油的王明发不就是睡走了茶素医院手术室最漂亮的护士吗。
这就是所谓的平台效应。
宁当凤尾不当鸡头，其实也不一定，能力出众当鸡头，天地更广阔，能力一般挂在凤尾，说不定能起飞。
张凡接过名单看了一会，然后给王红说了一句，“约一下家里的领导们，看大家什么时候有时间，咱们开个短会。”
行政问题，是张凡现在最头疼的问题。
不是大家揽权，而是因为没人出头。
李存厚就是个摆设，不光是个样子货，这个玩意还是拖后腿的。
常务院长的工作，他几乎全都不管不问，如果张凡在家，他连开会都是拖拖拉拉的。
任总，看着好像有点用处，但这是为了钱才摆出架势配合张凡。
说实话，这几年的科研，除了一些业务科研以外，就任总她们的科研费钱没收益。
比如边疆高血压的地区特征，这种科研，对于医院来说，用处大不大，几乎没啥用。
对于医生来说，又没有啥用，也可以说几乎没啥用。
没用不说，这玩意还费钱。
