我“溯回陈”一生行事，何须向尔等小秘书解释！
看着绝尘而去的s600，在路边一脸疑惑的小秘书挠挠头。
怎么顺着老板说，也要被“教训x3”啊。
……
“姚总……”
陈着在车上联系了姚蓝。
姚蓝还觉得奇怪，刚才老板那么迫切的想离开，怎么一转眼又表示，今晚要一起吃饭。
并且要求喊上在首都的员工，就是赵启文任鸿焦静等人。
姚蓝不知道原因，不过陈着是老板，天生就有可以任性的资格。
包厢的饭局上，陈着大谈特谈这次广告的“缺点”。
比如说，林丹的普通话没那么标准，还有广告时间段要是在七点档的《新闻联播》就好了。
姚蓝心想这些也叫缺点吗？
七点档的《新闻联播》确实很棒，但那要钱啊，一年两个多亿的广告费呢。
从性价比的收益来看，学习网完全没必要硬上。
至于林丹的普通话，他是福建人，有点口音很正常的。
不过姚蓝反而觉得这是个亮点，因为代言人原声说话，可以增强和观众的情感共鸣与信任感，强化品牌形象与记忆点。
以大老板的聪明程度，他不会不明白的啊。
再说，当初还是他一力坚持要让林丹开口说话呢。
“反正……我觉得有点瑕疵，今晚我打算找央视的一个领导再聊聊。”
陈着当着所有人的面，公开说道。
员工们都很受触动，这是一种什么样的精神啊！
奥运前夕，溯回创始人陈着探望了首都分公司的员工，详细询问了他们的住宿以及饮食情况，用实际行动传达了总公司领导对他们的关心和重视。
会谈中，陈总还表达了对广告业务精益求精的态度，并勉励大家“硬碰硬”攻坚克难，“手拉手”加强团结，“实打实”落实责任，“肩并肩”共谋发展。
这就是陈着本次和分公司员工碰面的“简报”。
但是员工们并不知道，他们的真正作用就是“人证”。
