第1643章 一地鸡毛
“哦，你们是哥兄弟啊。”
李学武好像并不是很意外两人之间的关系，只是笑了笑。
张明华却是心里愈发的没底，也不知道领导是已经知道了，还是刚知道但并不在意这种关系。
无论是哪种情况，对于他，对于堂弟来说都算不上什么好事。
“我们是堂兄弟，他爸是我二叔，我算是看着他长大的。”
“堂兄弟？”李学武表情淡淡，随口问道：“他比你小得多吧？”
“是，比我小9岁。”张明华身子始终紧绷着，坐得笔直。
他一直在观察李学武的表情变化，但没什么收获。
张明华当然不会怀疑李学武的深沉，毕竟是集团领导。
“我原在精密仪器厂工作。”他点点头，介绍道：“我们都是机械学院毕业。”
“你是68年进厂的？”
李学武眉毛微微一挑，缓缓点头说道：“张明远也是吗？”
“不，他不是。”张明华介绍道：“他是集团在校招收的。”
“嗯嗯，受你影响吗？”
李学武轻笑着说道：“打虎亲兄弟，上阵父子兵。”
“倒也不全是。”张明华见他笑了，紧张的神经稍稍缓解，动了动僵硬的身子，解释道：“咱们集团的福利待遇这么好，用不着我劝他怎么选。”
李学武点了点头，却是没有再问什么，张明华瞬间感受到了压力，脸上的笑容也僵硬了几分。
“领导……”他犹豫了一下，强打起勇气解释道：“明远他太年轻，做事欠思考……”
“长兄如父嘛，”李学武没让他把话说完，看了他一眼，道：“但他现在已经不是小孩子了。”
“在家里你可以当他是弟弟，在单位他就是的同志，同事。”
李学武顿了顿，又道：“这个尺寸还是要掌握好，分清楚的。”
张明华心里一突，领导这话的意思再明显不过。
弟弟明远不知深浅，在钢城掺和进了集团管理层之间的矛盾旋涡，他都不知道该怎么训斥弟弟。
出了事才知道来找自己，真想就这么不管他，可怎么放得下。
虽然不是亲兄弟，但一个家族能出几个读书人，要是不能守望相助，仕途之上还是谁可以依靠。
只不过他在红钢集团根基尚浅，这种矛盾此前能躲则躲，跟集团领导也仅仅是工作上的交往。
现在联合监察工作组对弟弟开展调查，让他来找领导求情，他能找谁？
好在这个时候组织找他谈话，他得到了一个下放锻炼的机会。
更巧的是，他下放的单位正是钢城冶金厂，也让他有机会借汇报工作的机会接触到秘书长。
但明显的，秘书长对弟弟的印象和态度是很不好，他早有心理准备，这种旋涡哪里是弟弟一个刚进入集团工作的小菜鸟能掺和的。
即便自己更进一步，此去钢城寓意着他的事业进入快车道，前途光明，未来不可限量。
但在秘书长的面前，为弟弟张目这种事，他还不够资格，求情，也没有这个面子。
至少现在的他还没有这个面子，他还没到钢城报到，更没有在冶金厂，在李学武的手底下创造工作成绩，实现个人价值。
这是职场最现实的体现了。
还没有创造价值的时候，他就想在李学武这里预支“人情”，连他自己都觉得心里没有底。
但是他还想为自己弟弟争取，也是为自己争取一次机会。
有的时候绝境也能变坦途，矛盾也有可能是接触的另一种机遇。
“领导，我没别的意思。”
张明华直了直身子，坦然道：“我只是想替明远向您道歉，毕竟他是没有这个机会的。”
他见李学武没有打断他，便又继续讲道：“他主动来找我，说是受人所骗，坦白了在钢城的所作所为。”
“受人所骗啊—”李学武轻笑了一声，淡淡地说道：“你当他是个孩子，他就是个孩子，成年人了，还分不清好赖？”
“我也是这么说他的，这件事怨不到别人。”张明华严肃地点点头，说道：“我已经警告过他，必须立刻回钢城，积极配合组织调查，毫不保留的向联合调查组坦白一切。”
他见李学武的表情终于有些许变化，知道自己的表态起了作用，这便继续说道：“虽然在单位我应该将他视为同事，但在这件事上我也有责任……”
“呵呵，你有什么责任？”李学武好笑地看着他问道：“子不教父之过，才不过大了9岁而已。”
他仔细打量了张明华，点点头，说道：“有责任担当是好事，但也不是什么事都能往自己身上揽的。”
“不过他在技术处工作，你此前也在技术处，这种关系确实不太合适。”
李学武脸上的笑容消失，看着他问道：“这种关系你有跟组织处报备过吗？”
“是，他在入职的时候就向组织报告过，”张明华点头汇报道：“他来以后我也向组织报备过。”
“嗯，好。”李学武点点头，说道：“尽快完成工作交接，尽快适应新环境，尽快融入到工作中去。”
张明华没得到他想要的明确的答案，但也知道能谈到今天这个地步已经是难得，秘书长不可能给他保证什么，更不可能答应他什么。
“好，我尽快，谢谢领导。”
李学武没答应他什么，但他还是表达了谢意，不管结果如何，能给他表达态度的机会就很难得。
而一句感谢，也算是属于他自己的表态，属于两人之间的默契。
接下来他到钢城该怎么做，做什么，都是今天这次谈话的因和果。
李学武看着他离开，轻哼一声，将手里的材料丢在了一边，对于张明远，并不值得他大动干戈，完全是这小子找死，自己撞了进来。
对方既然不怕死，他还怕辛苦埋？
多他一个不多，拐个弯倒让计划更顺畅了。
不过今天张明华的表态倒是让他有了别的想法，高抬贵手并不一定是恩赐，也有可能是枷锁。
——
12月中旬，红钢集团在外各分支机构主要负责人陆陆续续进京，回到集团总部准备参加年终总结会暨新的一年工作计划会议。
他们还需要参加集团职工代表大会以及干部代表会议。
李学武既是红钢集团辽东工业领导小组的负责人，也是集团领导，双重身份之下，就不能同工业方面的负责人进行组织谈话了。
一般来说，组织谈话用来形容干部进步前的一次沟通，但实际上是干部调整程序的一部分。
调整，不意味着就是进步，有可能是平调，也有可能是处分。
而更多的是一种组织日常工作程序，是上级了解下属思想动态和工作情况的一种渠道和方式。
在即将召开的几个会议里，一般干部是不用参加干部调整会议的，这也是干部们回集团总部最期待的内容。
李学武手里掌握着决定他们命运的一票，没人会轻视他的谈话。
不过这么大规模的组织谈话，一般不会受主观判断影响。
或是两位集团领导一起，或是三位集团领导一起，不会出现单独见面的情况。
凑巧，按照办公室给出的名单，李学武是同谷维洁和高雅琴一组对建筑、文艺、技术和财务以及机关口进行谈话。
集团管委会领导11人，算上工会负责人熊本成12人。
但李怀德不参加组织谈话活动，熊本成不出意外地又病倒了。
真正执行组织谈话的就他们10人，分成了四个小组，对22个总公司级分支机构，13个机关大部室单位展开组织谈话。
高雅琴拎着笔记本走在前面，回头对李学武问道：“熊主蓆又病了，你没代表机关去看望看望？”
“嗯，我看望得过来嘛——”
李学武好笑地瞪了她一眼，道：“不过说起来，熊主蓆也可以了，一年就病12次，每次只病1个月。”
