吉利星船舶公司与红星厂的合作还是以长期稳定为核心。
这跟吉利星船舶的贸易地在港城有一定的关系，对方更为自信。
反观法国佬，每投资一笔，就要看到即时的回报。
就算是无偿援助的工程和技术团队，也要时刻收集反馈建设情况。
在钢城工业区，法国人需要工程机械、钢结构、机械类和特种车辆等等。
红星厂已经把部分订单做成了联合贸易，转给了津门贸易管理平台。
也就是说，一些机械和零部件、钢结构工件、特种车辆等等，红星厂会从国内工厂招标收购，再转卖给圣塔雅集团。
当然了，标准是红星厂来定，生产工艺和质量也是早就形成了文件的。
尤其是特种车辆，红星厂贸易管理中心是将订单与汽车零部件供应链捆绑在一起了的。
只有贸易管理中心的会员单位才能接到这些订单。
吃了外贸吃内贸，吃完内贸坑外贸。
都说李副主任最会坑外国人，这个传言算是被做实了。
李学武前脚去营城视察，主要是盯一盯万吨级巨轮的制造准备工作。
能提前拿出船舶做砝码，他也好催促圣塔雅集团尽快履行合约。
因为炼钢厂整体正在进行工业设备和技术的迭代更新。
他已经跟法国人谈好了，要了目前世界上最为先进的轧钢冶炼技术。
分批分段，技术和设备来了，这边的工程就要配合好，尽快实现生产和量产。
这次来钢城，第一站便是来炼钢厂视察，目的也是看一看这里的施工进度。
较为满意的是，钢城工业区整体形势稳定，并没有那么多不稳定因素。
且吃一堑长一智的董文学已经在这里耕耘两年了，早就杀下了狠心。
早前杨宗芳这样的还敢跳起来咬人，现在你再看他，只会夹着尾巴做人。
反观董文学，性情愈加沉稳和气，谈笑间气度自然，没有诸多戾气，但足够让人尊重。
——
三位领导在前面走，两个班子成员，几个随行调研人员和秘书跟在后面走。
李雪用胳膊肘挡了彭晓力一下，两人脚步稍慢，落在了后面。
“干啥呀？咋地了？”
“小点声——”
李雪瞪了彭晓力一眼，轻声问道：“早晨我二哥……李副主任让你找我去了？”
“没有，是景副主任。”
彭晓力见她问起这个，心想原来是介意早会那会的事。
他主动解释道：“李副主任叫我过去开会，见你没在，领导便让我去找你。”
“怎么了？”
“没事——”
李雪扯了一个尴尬的表情点点头，说道：“没赶上早会，随便问问。”
她能怎么问，难道要问你进我二哥房间的时候，景副主任在不在？
再怎么说，那也是她二哥，另一个是她领导，彭晓力才是外人。
真要是这么问了，彭晓力敢不敢说是一回事，一定是要胡思乱想的。
想起二哥早晨的坦荡，以及说给自己的那些话，李雪也是含糊了。
难道真的是自己错怪二哥了？
“其实没啥，就是谈了谈今天要看啥，让我提前准备一些材料，做好行程安排。”
彭晓力不知道她心里想的，还以为她怕挨领导骂，在这担惊受怕呢。
所以自顾自地开导起了李雪，讲了早会的事，又主动问李雪要不要那些材料，他多拿了一份。
“谢谢你啊——”
李雪扯了扯嘴角，努力露出个笑容道了谢。
这小子罗里吧嗦地说了一大堆，一句有用的都没有。
你倒是说说你去房间的时候景副主任在不在啊！
“你还跟我客气啥——”
彭晓力走的近了一些，小声问道：“你陪着景副主任转了大半个中国，又在奉城待了那么长时间，很辛苦吧？”
“还行吧，第一次出远门。”
李雪瞥了他一眼，脚下往旁边多走了一步，悄悄拉开了距离。
普通同事关系，别走的太近，不好。
明显的，彭晓力说话的语气一顿，是感觉出了李雪的敏感。
这可真是……
现在厂机关里是个人都知道李雪的身份背景了，小年轻的有几个不想追她？
长相、性格、文化程度这些都不用提，只是李学武的关系，那妥妥的少奋斗十年啊。
厂领导家的孩子就是不在跟前，否则早就被盯上了。
当然了，也有舍不得自己的原因。
听说熊本成的闺女长得就够磕碜，一直没找到合适的对象。
老熊倒是在厂里物色了几个年轻人，可只要一安排相亲，那些年轻人就逃跑。
只能说这年月的年轻人还是纯洁的多。
走在后面的两人好一会没说话，气氛愈加的尴尬。
彭晓力想要找个话题聊一聊，毕竟像这样的机会不常见。
但他心里现在都是乱的，一时都忘了要聊啥了。
而李雪还在纠结自己是不是误会二哥了，这会儿也沉默着不说话。
直到炼钢厂看完了，转站下一处工厂了，两人这才跟了上去。
只是目光触碰间，多了几分尴尬。
——
从上午八点半开始转，中午简单吃了个工作餐，又继续转到了下午三点半。
炼钢厂、五金厂、电子厂、摩托车制造厂、汽车制造厂、客车制造厂、特种车辆制造厂等等。
其中还包括正在规划和建设的飞机制造厂、轧钢厂、化工厂、发电厂等等。
在电子厂，景玉农和李学武一行人详细地了解了多种电器的技术和生产情况。
参观了多条电器生产流水线，对电器零部件仓库储存和管理等工作进行了调研。
一行人走走停停，绝非走马观，只看一景。
无论是李学武还是景玉农，对红星厂目前的重点项目都是特别关心的。
在技术层面上可能有所欠缺，但在产品和管理方面，两人都能问的明白，说的清楚。
这倒是给现场的管理负责人很大压力，很怕回答的不好，领导会看出来。
李学武在钢城，在董文学这里当然不会装假，更不会故弄玄虚。
现场看到的问题现场就提出来了，而且不是跟现场管理说，而是直接跟董文学说。
他不纠结问题，而是讨论产生问题的原因。
基层的一切问题都能从管理层找到答案，松了紧了都不行。
景玉农与董文学平级，两人各自管理的摊子都很大，很重要。
不过一个在机关，一个在地方，互相之间倒是很好说话。
唯独李学武，跟董文学没客气，对专业厂的生产管理和组织建设提了很多意见。
相比之下，钢城工业的负责人对李学武的意见和态度更为重视。
传言就不用说了，只看李学武和董文学之间的关系，他们也不得不重视。
况且这些问题都是真实存在的，李学武也没有针对那个人，他只是说在座的都是垃圾。
这个真是没办法，尤其是基层管理者。
越是基层管理者，眼界和认知受限越严重，往往他们一说问题，李学武已经很明白了。
对于他们来说是问题，但在李学武这里，随便都能说出两三种解决办法。
而且这些办法还能被基层管理所认同，真心感觉到彼此之间的差距。
所以，讲话都是言之有物的李学武，无形之中好像成了这次调研的主角。
每每都是他在调研结束后，对该项目做出评价。
景玉农也是很佩服李学武的才学和能力，尤其是在务实和务虚之间很能找准平衡。
你听他说话是有一些粗俗的，尤其是跟下面的班长、段长，稍稍不注意便会有啷当。
嘿，奇怪的是下面这些人就愿意听他说这个。
李学武现场听汇报，对工人和班长提问，好了也笑骂，不好也笑骂。
这些人在得到他笑骂的同时往往能很快明白哪做的好，哪做的不好。
应答李学武的时候，脸上的笑意是很真诚的。
你都说领导应该有文化，客气着说话，但真正会说话的领导更容易得到基层职工的支持。
嬉笑怒骂也是一门学问，谁敢说李学武没有文化，没有才学。
去红星厂机关问问，老笔杆子也不敢吹牛哔说自己的文章在厂里天下无敌啊。
李副主任现在很少动笔了，但只要有文章，那必然是要上大报的。
