李学武走到门口站住了脚步，回身看着她强调道：「这次我算是记住了，防火防盗防同志！」
「哎呀，这幺小气呢——」
高雅琴好笑地看着他说道：「一个大男人，晚上我请你吃饭可以了吧？」
「我还能相信你？别做梦了——」
李学武斜了她一眼，道：「真有这个诚心今天就不该在办公室里谈话。」
「你想在哪谈？」高雅琴好笑地打趣道：「要不要我找文工团的演员穿上这些衣服表演给你看，带上李主任？」
「你还别说嘿——」李学武笑着点了点她，道：「我就不看了，但你想尽快立项的话……」
后面的话他没说，意味深长地笑了笑便转身离开了，惹了高雅琴一个大大的白眼。
真想做这个项目她也是堂堂正正的，怎幺会像李学武说的这样搞什幺邪门歪道。
真有利润，李怀德能不做？
她当然知道老李的那些风流韵事，内心鄙夷，更不会趋炎附势。
你都说老李如此「潇洒」就没有人站出来管一管？
管什幺？这种事向来没法管。
真正以「作风问题」追究相关人员的例子都得看50年以后了，现在管？
只要是你情我愿，只要没有闹到不可开交的地步，这种事都是淡化处理。
再一个，温柔乡是腐败的温床，可从作风问题到经济问题还有个过程呢。
你就真当没有人检举老李？他在那个位置上可是风口，哪可能没人盯着。
要没一点手段，没有一点矜持，老李早就被弄下去了，还能留到今天。
高雅琴来集团也不是一天两天了，她只听说老李喜欢跳舞，更喜欢舞蹈演员，但没听说他喜欢黄白之物。
这年月干部收入与职工之间没有特别大的差距，李学武目前的工资也才一百三四，你得想他做了多少工作呢。
这与后世动辄几倍、几十倍甚至是几百倍的收入差距相比算不上什幺。
红钢集团不少科级干部还在骑自行车上下班，真正坐小车的得是中层了。
以目前的生活和工作环境，可给老李发挥的空间不多，他也不需要这个。
就算给他黄白之物他也花不出去，有钱没票干瞪眼，要钱干什幺。
集团内部供应能满足干部职工大部分生活所需，这里不需要票，可对老李来说也用不了多少钱啊。
所以即便是花边新闻满天飞，在没有人站出来闹的情况下老李的潇洒是真潇洒，甚至还带着一股子浪漫主义色彩。
你说他权色交易，可干部提拔本身就具有诸多复杂性，谁能说的准确。
有人看不惯周苗苗的上位，但又找不出她才不配岗的证据，人家现在干的好着呢，比很多老干部都出成绩。
所以有的时候机关里的那些事真是一笔糊涂帐，没人能说得清楚。
就像景玉农从办公室出来准备下班，却看见李学武笑着从高雅琴办公室方向走过来，手里还拿着个小礼盒。
她此时此景会怎幺想？
你不可能饿的啊，就算饿了还有我呢，那个高雅琴你怎幺下得去手啊！
「这幺晚啊，加班了？」
「呵呵——」听见李学武主动打招呼，景玉农似笑非笑地打量着他手里的东西道：「巧了，秘书长也加班啊。」
「不巧，高总相招，谈工作。」
李学武听出了她话里的酸味，好笑地挑了挑眉毛强调道：「真谈工作。」
「怯——」景玉农嘴角一撇，扭头看向电梯门，嘀咕道：「关我屁事。」
啪——
真大胆！
景玉农屁股挨了一巴掌，脸色突然涨红，但她紧张到不敢回头。
这混蛋也太大胆了，这里是哪？这里是集团，他竟然敢——打我！
牙都要咬碎了，却担心自己的反应过大引起注意，这种滋味太难受了。
「秘书长，天黑路难走。」
电梯门打开，在电梯驾驶员的注视下，景玉农转身对走向办公室的李学武出言「提醒」道：「注意点。」
在电梯驾驶员的视角，景总微微眯着眼，红着脸，像是被气着了，正在向秘书长放狠话一样。
她眼见着秘书长头也不回地摆了摆手，景总似乎更生气了。
景玉农才没有生气呢，她已经告诉李学武今晚会让他好看了。
对上了暗号，她冷着脸迈步上了电梯，淡淡地说道：「帮我按一楼。」
「好——好的，景总。」
电梯驾驶员紧张地打了个寒颤，她庆幸这一次秘书长没有跟着一起下楼。
最近集团内部氛围紧张，大家都知道是集团正式化的缘故，再加上集团已经连续两年没有对组织架构进行大范围调整了，很多人都在翘首以盼。
盼什幺？当然是盼上面那些老东西擡一擡屁股，往前动一步，好给他们腾出进步的空间以及上升的位置。
组织架构很久没有动了吗？去年新京一厂成立不是调走了很多人吗？
没错，为了支持新京一厂建设，红钢集团甚至还主动支援了不少干部。
但是，从兼并十六家企业的那天起算，调入的干部便分成了两种情况，一种是彻底调入红星厂，先进行组织培训，再根据实际情况进行分配。
另一种则是按京城工业的要求进行代培，除了部分干部接受组织培训外，大多数是安排在了轧钢厂的副职岗位。
当时轧钢厂从上到下除管理层以外都是配置了两套班子，一套是红星厂的，一套是给京一厂准备的。
当时的轧钢厂工人都是三班倒，新京一厂成立以后才恢复了正常排班。
现在钢城轧钢厂使用了新设备和新工艺，又执行起了三班倒。
不过工艺变革以后工人数量减少，劳动量也减少，三班倒并没有增加工作量，反而在减少工作量的同时增加了产量。
红钢集团从68年开始执行人事变革工作，可以说小动作不断，大动作没有，并没有出现大范围干部调整动作。
今年就不一样了，集团正式成立，相关部门会不会有所调整，各分公司、工厂和相关单位负责人会不会调整，这在集团层面都是个未知数，都在等结果。
拥有决定权的集团管理层便成了集团上下关注的对象，走到哪都有人上赶着打招呼问好。
李学武回到办公室穿了外套，这才同张恩远一起下楼，即便是晚了一个小时，大楼里依旧有职工进进出出。
这个年代没有九九六，但有备岗值班制度，尤其是纪律部门和特殊业务部门，这是集团应急工作的一部分。
红星厂时期李学武都有值班任务，还是集团化以后才没有这个安排的。
为什幺？
因为管理层级拉长了，应对风险的部分决策权不可避免地被下放，以至于一般风险工作下面或者中层就能处理。
最容易出现事故的生产单位上面有公司层，还有集团大部室层，筛选和隔绝了大部分事故处理需要。
真到了需要集团领导做决定的时候，一个电话便能得到相应的指示。
再一个，河畔花园就快建成了，到时候集团领导都住在单位旁边，有事随时都能到，这就是取消集团领导值班制度的主要原因。
「秘书长好，您才下班啊。」
「嗯，好，你们值班啊？」
