第67章 天赋

她在心中喃喃。

……

东京大学附属病院,教职工食堂。

周围飘着香气扑鼻的餐食味道,各类食物在出餐口琳琅满目,简直让人看了眼。

往来的全部是附属病院的医生,遇见熟人打招呼的声音此起彼伏。

某一处餐桌。

南野科长正大快朵颐,看他吃饭有种人即将要饿死的紧迫感,一口接着一口,特别的香,餐盘中的咖喱饭没一会儿就要被清空了。

反观藤田副教授就斯文多了,不过也称不上细嚼慢咽。

“昨天跟你讨论过后,我还是决定先这样分配,既然林泽这小子在外科上有些天赋,那还是照顾一下为好。”

“多此一举,难道吉川不够格?他资历也够可以了。”南野科长淡淡道。

“吉川教导实习生是够格了,可是教林泽不合适,这样是纯粹浪费两人的时间,吉川以缝合见长这点毋庸置疑,但专业知识和临床思维的教导方面,还是有马医生更具心得。”

“那就这样安排,先让他在内科锤炼锤炼,等到有马学习归来之后,再让他进入外科跟着学习,也不会对其他实习生有不公平的情况。”

“没错。”藤田副教授点了点头。

“据你观察,还有没有表现比较突出的苗子?”

“都集中在林泽小组里,1组应该是目前最具竞争力的,其他的都平平无奇。”

“先人一步未必是好事,有好的老师反而会助长内心的骄横,如果真像你所说,佐竹润二教过林泽一些东西,那他未来的方向其实就固定下来了。”

“外科是个好去处。”

“哼,我可不这么认为,在聚光灯下一举一动都会受到额外的关注,这可不利于潜心钻研医学。”

假若实习生听到两人的谈话,一定会格外的惊讶。

他们更不会想到,其实藤田教授一直在暗中观察着每个人,将他们的表现和个人的特长做了研究,然而这对于目前的实习生们来说很遥远,他们担心的是考试。

真正的重点却不在于考试。

对表现的评估是最基础的,真正重要的是专业方向,未来的某一天,藤田副教授和南野科长作为带队师长,会对学生的专业方向作出推荐,以便每个人的特长都能得到最好的发挥。

有些人天生就适合做外科大夫,有些人天生适合搞医学研究,所擅长的可能自己都不知道,但瞒不过经验老辣师长的眼睛。

藤田副教授觉得林泽很适合去外科。

他手稳,心静,又可能被佐竹润二这样的师兄带过,那就绝对不能浪费他的天赋。

假如能在这几年内带出来这样一个好苗子,那对方的前途不可限量。

“我吃饱了。”南野科长卷起袖子,“先回去一趟。”

“慢走。”

南野科长临走前看了藤田副教授一眼,虽外界风言风语,经常说藤田善市侩圆滑,但这只是一面之辞。

他知道,即使林泽没有大教授那层关系,藤田依旧会多加照顾。

因为藤田就是这样一个人,他对医学教育的理念非常清晰,善于挖掘学生的能力,不会放过任何一个好苗子。

作为非「本京生」能够在东京大学医学部到如今的地位,可见其能力的出众了——近几年东大附属病院,有很多优秀人才都是藤田带出来的。

要知道,医学上这个圈子可是非常排外。

(本章完)

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