第381章 仙尊挥舞皮鞭抽的毕方轻哼爽爽爽!

它想不通。

顶级金丹争渡彼岸,求的是独尊。

作为四灵界的小角色,元会求的从来不是独尊,而是摆脱那种刻在灵魂深处的对生存环境的恐惧。

但在船桥水世界,元会的道,彻底被消解和摧毁了。

它沉沉的思考,最后一无所得。

问题,不总是有答案。

焦灼的内心好像一团火焰,烧的元会只觉自己已经快要虚无。

终于,它放弃了对飞行之法的维持,如一颗陨石般,坠入了那片无垠梦幻之海洋。

它的彼岸就这幺轻易的实现了。

可元会知道,这不是它想要的。

——

船桥水世界的五都之一,癸水仙都外的一处船城中。

丘弥勒紧闭双目,整个人好似一尊金佛,端坐于一块巨石之上。

这是它的法相。

法相被放置在一处昏暗的房间内,供台之上,摆放着一捧无根之土、一壶金壤灵泥、几颗低劣土元灵果。

这已经是船桥水世界中的生灵们,能想出来的,最有诚意的供奉了。

「苦海无边,修者沉沦。

唯有弥勒,渡我彼岸。

彼岸天国,仙福永享。

彼岸天国,仙福.」

一群身披鱼鳞的鱼人妖修,跪拜在丘弥勒的法相之下,齐齐低声颂念着彼岸天的祷词。

青蕊,已经离开了大天地,正在践行着自己对独尊冲刺的理解。

同一片天地之中,元会因自己的彼岸崩塌而幻灭难持,青蕊则在向此界的修士们描绘彼岸的美好。

彼岸天,就是她效仿无天教,创立出来的组织。

青蕊仙尊是真顶金,她对修行的理解,同样很高,许多层楼的那种高。

从无定法王装簸箩,无极道主匿生死,无极法尊被盟友、对手们皮鞭抽的直呼爽爽爽的局势中,青蕊意识到了无天仙祖能够成为第四人的特殊性。

无天教的模式很离谱,但无天教的模式在某些维度上就是很强。

刻下信仰的印记,筛选最忠诚的灵魂,塑造底层的共识,从组织模式上奠定最根本的特殊性与竞争力。

这套打法,对于凡人而言可能效率不足,因为超越凡俗的神明在凡人的世界中不存在,代神牧羊的牧羊人们会悄悄关上门,把羊骑在胯下——甚至不关门,甚至公开骑。

这就没法玩了,代码冲突了。

但对于真正掌握伟力的修者们来说,对于站在顶级金丹层次的青蕊仙尊来说,事情就不一样了。

随着鱼人妖修们的颂念祈祷,丘弥勒的法相,睁开了眼睛。

两道金光从其眼睛中射出,随机挑选了两个看起来忠诚的角色,赐下了『彼岸神法』。

「彼岸天国,仙福永享!

你们两人,可于彼岸天国内得七品神职。

今授『天国巡海检点』之位,传七品彼岸神法。

当勤勉修行,多积彼岸之福泽,早沐仙国神光!」

神明的话语好似大钟,裹着贯彻灵魂的震撼,在这些祭拜的鱼人小修耳边回响。

在丘弥勒的神威之下,它们的头低的更深了,信仰,也愈发的虔诚。

当神明的注视离去,金光消散,『彼岸升天仪式』也算结束了。

带头祈祷的鱼人妖修统领起身,看向祭台。

果然,祭台之上的三件灵物已经消失。

彼岸天的恩情得付费,但总归是接近等价交换的——交易方能认为是等价那就是等价。

统领转身,对那两名幸运儿道。

「没想到是你们得了彼岸神主的眷顾,起来吧,弥勒神王给你们的七品彼岸神法,具体有何妙用?」

那两名鱼人妖修有些激动的叙说着新得的彼岸神法,它们对自己能成为未来彼岸天的一员,深信不疑。

视线拉高,穿过这昏暗的房间,在这艘船城之外,船桥水世界内,正有数不清的小势力、小船城,正在被彼岸天的美好愿景容纳。

信了就能渡过苦海,死后直接进入彼岸天国,仙福永享——当然,得先爬爬彼岸天国的贡献等级。

只有生前获得七品及以上彼岸天国神职之人,才能得到彼岸神主的恩情眷顾。

而且,还是那种以高修大神通之能力模拟出来的、虚假的、糊弄下面人的『仙福永享』。

但对于在苦海中挣扎的底层修士而言,这套模式,已经堪称无私的救赎了。

至于每次升级神职的『彼岸升天仪式』祭品耗费相比于到处都是零和博弈、对抗与厮杀的『田园修仙时代』图景,反而显得格外温柔。

苦海很苦,神主的救赎点击就送,还不快快加入?

这套体系下,青蕊,做彼岸神主,丘弥勒,则成为了彼岸神王。

从彼岸天的名字,到组织模式,再到先开发底层而后一点点向上积累的手段。

再到青蕊、丘弥勒等一众仙尊下场的重注加码之果决。

可以说,青蕊在无尽诸天开拓中搞出来的这套『彼岸天体系』,比木繁挂羊头卖狗肉的『焚天盟』强太多了。

在某些方面,这套体系甚至比玉阙仙尊搞的、绝对公平趋向的『镇虚巡天府』还要高效。

玉阙仙尊需要顾忌盟友们的心态和利益,所以得分润,得有大量支出。

青蕊不用,她的实力和积累够足。

麾下的金丹做神王,麾下的紫府做神使,再借借簸箩的人,顷刻间就能在无尽诸天铺出来一个次顶级势力规模的架子。

『彼岸天』属于超级公司另开的新集团事业群,『镇虚巡天府』则更像一个吸纳小商家一起卖货的平台,没有可比性。

前者的特殊性在于组织模式创新推动效率提高,后者的特殊性在于公平导向推动效率提高。

看起来后者潜力足,其实不是的变现周期是个大问题。

尤其是在加入了修仙者对抗中,那关键的时间变量后——修仙者们的寿元和耐心,都是百年起步,千年寻常,万年不算长的。

两者中,青蕊的组织模式创新完成后,就能很快产出价值。

玉阙仙尊的公平导向平台化打法可以让效率很高,但他毕竟只能抽水,绝对收获数量上,就显得不是那幺足了。

另一方面,则是凝聚力问题彼岸天效仿无天教,凝聚力极高。

玉阙仙尊嘛,还和盟友们互相算计呢。

(本章完)

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