第一名让崔六去所在连队连做七天饭菜，第二名三天，第三名只有一天。
用这种方式来激励部队人员进行训练，提升积极性。
这里面除了第一名比较宽松，可以让崔六每个人都照顾到，安排小灶做菜，第二名时间紧，第三名根本没可能全部安排到，只能做大锅饭。
所在连队要是有能耐，每次比武都第一，那个月都有七天的小灶时间，全体都有功。
不过这种很难，为了保证能在团里不断流通，激发训练较差的战士积极性，上一次参加的人员，下一次就要停下，等一个连轮换完再重新排，为的就是整体进步，不然比武只找好的比，那差的还是那么差，有什么意义？
上战场打仗，打的是团体，就如同木桶效应，最矮的一处是决定下限的基础，不然很容易出事。
除了前三名，还有最快进步嘉奖，三天时间。
也就相当于崔六一个月有一半时间需要在基层工作，算是流动作业了。
在团部的工作强度肯定没有基层强度大，到时候有崔六忙活的。
这些事谢一国跟崔六直接说过，结果崔六根本不在意，喜欢做饭，还有人愿意试，做差做好都有人吃，慢慢总结经验，还有比这更好的事？
再说谢一国都说了，后续会安排炊事班的同志跟着一起下基层，工作也不是崔六一个人全做，只是需要费心思。
就差直接跟崔六说，好好忙活，过一段时间就提你当干部。
况且谢一国不说，周围人都知道崔六今后发展肯定差不了。
