和银行、部、省几个主管部门不同，营州地方征服还是更多的关心工人以及就业保障层面。
毕竟如果说创收的话，在亏损状态下也是底气不足。
“关于就业保障和工人待遇的问题，我们营州方面希望资方做出一些具体的承诺和保障，尤其是在具体的条款上，我们要看到实际的承诺。
在未来的发展计划上，也要看到方案的切实可行性。”
正是现官不如现管，营州征服方面作为直接管理者，对公转私之后可能带来的问题，比如说好的承诺，别到头来到手了之后再出什么问题，比如大规模辞退员工之类的。
按照规则，也许是当时接收的很完整，过段时间变了卦就麻烦了。
“乌主任，这个是自然的。
前面我们阐述了收购上面临的一些主要问题，具体问题会进行细化和在接下来的商讨中逐一讨论。
不过有一点，我方在资金实力上是不用各位领导担心的，我司领导也表示过，既不要在收购过程中压低国有资产价值，也不要在之后的收购工作中搞出影响工人利益的套款。
甚至在审计工作进行前就明确，收购完成后，工人一个不辞退，薪资最低普涨20%。
我方也深知红山钢铁厂对于红山乃至营州的区域经济的影响力是巨大的，我们的目的就是既要保证现有的产能，也要保证工人的饭碗。
与其说收购红山钢厂是一个商业上的保护性行为，不如说是我方领导对于家乡情怀的一次体现。
