而我们目前职工的规模也有7.1万人，周厂长不用不好意思，我们只是做学术讨论，绝不是来磕碜谁的。”
“那李老师有没有什么好的办法能够改善这个局面？”
“当然有，首先设立节能减排的指标交易制度，旗下各厂都要参与进来。
公式就是排放指标=历史基准x（1-年降消耗）
集团内部，各有各的采购渠道和能耗，比如铁矿基本都来自迁安，煤炭来自大同和开滦。
虽然所有的物资都是计划调拨，但也必须建立完整的财会制度，让下面的各分厂卷起来。
上面给了政策，自主权扩大，你也一样可以让分厂前面吊一根胡萝卜，谁干得好，谁的效率高，就给谁更多的自主权，给更多的资源倾斜。”
周厂长可能好多年没有这么快的写字了，恨不得把李剑垚说的所有话一字不漏的记下来。
明明这个家伙连个纸笔都没带，所有的数据张口就来，别人的不知道，自己这边自己还不清楚吗？
高人！
一定是高人！
“第二点，产能上动刀，人事上也要做出些调整来。
7.1万人的大厂，这些人都是有用的人吗？
有些人到底参没参与生产？
