丁书记的第2个改革举措一出，就连第二纺织厂参与大会的工人都有些坐不住了。
因为，丁书记当时在会场上说的很明白，也很直白。
往后，在第二纺织厂设备更新，而且往后会采取多劳多得加计件制，尽量提高工人的收入。
但同时，有奖励措施，自然也有惩罚措施。
如果以后，工人个人在生产的过程中，出现了因个人原因，导致的生产事故，包括产品事故损失，到时候视情况，将由工人承担部分责任。
导致严重损失的，有可能直接罚款，甚至开除。
简而言之一句话，这第二纺织厂进行改革之后，往后厂子里不会再有铁饭碗一说。
丁书记给田向南介绍的时候，还开玩笑的说，他本来还想添上一句，每个工人要按要求完成厂里的生产工作呢，比如定个最低生产指标之类的。
但后来考虑了一下，这么说确实有点不合适，有点地主剥削的那个味儿了，
但是，打破工人铁饭碗的这个传统念想，算是已经开始了。
而且不管咋说，丁书记改革的第一步，是确确实实的迈出去了，而且步子迈的还挺大。
晚上丁书记甚至向田向南请教起了第二纺织厂未来的发展，以及生产方面。
毕竟厂子的设备更新了，但往后怎么也得有生产订单吧？
是自主研发生产销售，还是只做加工，在这方面他向田向南多请教了一下。
田向南给出的回答也很简单，干嘛要选择呢？成年人自然是两手抓呀。
为什么不可以一边自己生产成衣销售，一边做代加工的单子呢？
反正第二纺织厂设备更新以后，生产力肯定会提高很多，甚至是翻几倍，完全可以两条路一起走。
而且田向南还给出了一个建议，让那个小何厂长派一支观察队出去，不用去太远的地方，就去港岛。
看看港岛那边年轻人喜欢穿什么衣服，流行什么款式，干脆就直接想办法照抄回来，然后生产出来，就近或者往南方销售。
