喝完酒，乔岩为其满上道：“这两天我的压力特别大，整宿整宿睡不着觉，一直琢磨着如何经营管理。摊子实在太大了，远不如地方好管理。”
于东恒夹了口菜，边吃边道：“完全是两个概念，地方有边有界，一亩三分地你有绝对的话语权，而且有一套完善成熟的管理体系。有想法的领导，折腾得干点事业。要是没想法，直接躺平也照样不会乱，各级的治理体系依旧正常运转。”
“企业就不同了，面大，事杂，人多。就好比华同，子公司散布在全省各地，甚至延伸到海外，有些地方根本管不到。再者，在别人地盘上开公司，还得和地方政府搞好关系，矛盾时有发生，解决不完的事情。”
“还有人，华同的学历层次明显高于地方，最低学历也得要求高中吧，而且知识分子一抓一大把。掌握的知识越多，越容易有想法，动不动就那劳动法来说事，时不时还要搞点小动作，一个比一个心眼多。”
“再说领导班子，从成立之初就没团结过，分着好几个派别。一个领导背后领着几个子公司，还有大人物在里面掺和，斗得你死我活。就连下面的职工，因为派系的不同还私底下闹矛盾。”
“我不是为杨清泉正名啊，但他管理下的时代，是华同最辉煌的时候，就连孔景龙都比不上。他在管理方面有一套，下面的人心服口服。自从他倒台后，华同又回到以前四分五裂的状态，各自为阵，各守一方。表面看起来风平浪静，实则暗流涌动。”
“所以，我给你的建议就是先抓班子，其他事暂时不要管，把班子抓好了，接下来你的工作就好干多了。”
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