“三哥,最近有什么好活吗?”
“你小子还真闲不住。”麻三笑道,“正好有个活,一家家具厂想转型做高端实木家具,需要找个懂行的人把关。我本来想推荐别人,既然你问了,要不要去试试?”
“什么厂?”
“华兴家具厂,老牌国企了。”麻三说,“厂长姓张,人还不错,就是手底下有些人不太好管。”
韩云逸想了想:“成,我去看看。”
第二天上午,韩云逸来到华兴家具厂。
厂子占地不小,但设备陈旧,工人们干活也是懒懒散散的。很明显,这是个典型的国企老毛病——人浮于事,效率低下。
张厂长是个五十多岁的中年人,头发花白,但精神还算不错。
“小韩是吧?”张厂长热情地握手,“麻三跟我说了,你在木材和家具方面很有研究?”
“不敢说研究,略懂一二。”韩云逸谦虚道。
张厂长带着韩云逸参观了工厂,一边走一边介绍情况:“咱们厂以前主要做板式家具,但现在市场竞争太激烈了,利润越来越薄。我想转型做实木家具,特别是红木家具,但一直找不到合适的人来把关。”
“红木家具?”韩云逸眼睛一亮,“这个市场确实不错,但对木材和工艺的要求很高。”
“就是这个问题。”张厂长叹气,“我们工人的技术还停留在板式家具的水平,而且木材采购这块也没有靠谱的人。”
韩云逸在车间里转了一圈,心里已经有了底。这个厂子的底子还不错,工人虽然技术一般,但经过培训应该能提升上来。关键是管理和原材料采购。
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