销售科长小张提议：“要不然就内部提拔，从现有的管理人员中选一个。”
大家七嘴八舌地讨论着，但始终没有一个统一的意见。这时，工会主席老陈站起来说道：“我觉得李明同志比较合适。”
会议室里瞬间安静下来，所有人都看着老陈。
“李明虽然年轻，但是能力有目共睹。沙发生产线从无到有，都是他一手操办的。而且工人们都认可他，这一点很重要。”老陈继续说道。
王师傅皱着眉头：“李明确实有能力，但是他毕竟太年轻了，能担得起这个重任吗？”
“年轻怎么了？年轻才有冲劲，才能带领工厂走向新的发展。”老刘支持老陈的观点，“我也觉得李明合适。”
厂长听着大家的讨论，心中已经有了决定。其实在张建国出事之前，他就已经在考虑培养李明了。这个年轻人不仅有想法，而且执行力强，最重要的是，他真心为工厂着想。
“既然大家都推荐李明，那我们就投票决定吧。”厂长说道。
投票结果毫无悬念，李明以绝对优势当选。不过按照程序，还需要上级部门的批准。
第二天，厂长把李明叫到办公室：“小李，昨天的会议结果你应该已经知道了。”
李明点点头：“厂长，我觉得这个担子太重了，我怕担不起。”
“怕什么？当初让你搞沙发生产线的时候，你不是也说没把握吗？结果怎么样？”厂长笑着说，“年轻人就要敢想敢干，我相信你能行。”
