一支生产成本大约二三十分的雪茄，冠以“顶级”的名头之后，卖个十几块钱一支不是很难。
就算卖上了一百多块钱，恐怕也不是什么不可能的事情。
世界上总是不缺少一些顶级的富豪，愿意拿出普通人眼里不可思议的财富，去提高自己的个人享受。
这是一种境界，一种普通人一辈子都无法达到的境界。
倒不是普通人的思想觉悟不够，只是单纯的没有钱而已。
联邦本土也有顶级的烟草产区，面积也不小，但这部分地方被联邦的烟草集团牢牢控制着，外人插不进去。
拉帕正好有优秀的土壤和环境，以及适合顶级烟叶生长的一切必要条件，所以蓝斯才有了这么一个想法。
试错的成本很低。
先生产一些低端的雪茄来增加工人们的熟练度，同时试探一下市场的情况。
蓝斯对雪茄的销售有很强的信心，因为金标威士忌的销量很好，它们可以放在一起捆绑销售，然后用一些运营手段，打开市场只是时间问题。
计划很好，不过工人们似乎并不是很配合，至少因为工人们的怠工影响生产，并不在他之前考虑到的众多“可能”中。
这是不可原谅的一个问题，倒不是他对工人们有什么不满的看法，而是他们拿了这份钱，就应该把自己的分内工作做好！
他的手指在桌面上戳了戳，“那就换一种‘交易’方式，改为计件统计酬劳。”
“我们目前的生产计划，他们每天需要做多少只雪茄？”
罗杰夫几乎是立刻说道，“我们的计划是每个人生产一百支，但实际上他们只能生产三四十支。”
“那就规定，每天生产满一百支，就能获得四十分（联邦索尔）的酬劳。”
“生产数量不满足一百支的，生产的数量累积到第二天。”
“如果两天累计生产了一百支，就发四十分，如果还不到，就继续往下累积。”
“每个月生产不达标，达不到一定数量，让他们滚蛋。”
听着蓝斯的这些改动，罗杰夫轻声问道，“要是他们闹事的话……”
蓝斯看了他一眼，“发给监工的鞭子不是让他们拿着好看的，让监工们把鞭子挥舞起来，另外我会让工厂的保安配合你。”
罗杰夫点了点头，答应了下来。
计件工资制在联邦确实存在，但是应用的范围并不大，因为联邦有工会的存在。
一部分工会认为计件工资制是对劳动力的一种更残酷的剥削方式，所以大多数工厂里的正式职工都不参与计件工资制度，只有一些临时工会参与进来。
比如说常见的果园的采摘工，他们需要在短时间里将成熟的果实采摘下来，集中处理。
可能一个果园一年之中就一次采摘的机会，平时他们不需要那么多的采摘工，所以这些工人都是临时的。
果园会根据果子的不同品种给他们发放计件工资，像是一些果实比较小，采摘比较麻烦的，可能会多一点。
比如说一磅两分钱。
像是一些果实比较巨大，容易采摘的，可能两三磅或者更多才会给一分钱，也有按果实数量计算的。
正式工中则很少有些这样的计算方式。
在蓝斯的工厂中，流水线上，工人们的动作看起来都非常的缓慢，一道流程需要做很长时间。
几名工人不时的互相挤眉弄眼的，脸上都是笑容。
这的确是一份好工作，工资给得也足够高，他们也的确努力过。
但认真工作了几天之后，就认真不动了。
主要是高重复度的工作会让人们很容易就变得疲惫，身体上不是很疲惫，主要是精神上的。
这让他们做了几个雪茄之后，就忍不住做一点其他的事情，或者停下来发会呆，然后再继续工作。
