第347章 范大制片人挖掘的好苗子

金衣萌加入剧组之后,就马上进入工作状态。

然后就发现,在《杜拉拉升职记》比《非常完美》舒服多了。

除了在加入之前,她就和范小胖有言在先,争取了一定权力之外,还有就是范小胖懂得放权。

范小胖的个性也强势,但为人比较大气,具备一定的领导者天赋和魅力。

最重要的是,她跟颜礼久了,耳濡目染之下,对制片人这个职位以及项目管理有不少了解,也懂得尊重专业人士。

这点并不容易,管人管事,说着容易,实际门道很深。

许多人因为初次执掌管理权和话语权,往往会由于新鲜感、报复性心理、责任心、压力、权利欲等各方面原因,拿捏不了分寸和尺度。

不自觉的管东管西,管大管小,甚至引发各种冲突矛盾。

章子衣其实在《非常完美》就犯了这个错误。

没有相关经验,又对项目过于在意,同时还没有完全转变好心态,超出了制片人+演员的身份界限,喜欢插手拍摄创作权。

剧组拍摄,导演和演员有创作分歧太常见了,但往往只有一位拍板做主的,才能保持基调一致。

令出两头,一会听导演的,一会听演员的,这是大忌中的大忌。

虽然也有这种导演和演员不对路却拍出经典的例子,但少之太少,绝大部分这种情况,都是反面教训。

金衣萌和章子衣不和,主因就是创作分歧,最后金成为“傀儡”。

而范小胖此番就着重吸取这个教训,尊重金衣萌的导演权力,就算有分歧也是商量着来,不以势压人。

范小胖做的到位,再加上有章子衣衬托,金衣萌在《杜拉拉升职记》剧组待的算是如鱼得水。

相关筹备工作迅速推进,已经开始选角。

男主方面,金衣萌欣赏那种时尚、贵气,具备性张力的那种男明星,最好是带着点西式味道或者混血儿,如此也能提升那种都市白领精英范。

所以对于《杜拉拉升职记》的人选,她给出金城五、王力红、明道和几个华裔和韩国演员。

范小胖有些无语,职场她也不是没见过,易安、微博那帮高管基本都是普通人模样,就是颜礼,除非应酬和正式场合,也是以休闲装为主。

金衣萌这个职场男主,多少有些刻板印象和滤镜光环。

不过话说回来,观众眼下就愿意吃这套。

连颜礼其实对外形象也有点这个影子,也说不清是被风气影响,还是他本人带动了该风气。

范小胖个人更偏向于用易安艺人,比如周一维或者乔振宇,省钱还捧人。

但有一个关键,就是这俩气场不行,被范小胖压的死死的。

要知道,电影里男主是行业精英,女主前期只是个还好,中后期气场渐开,也是双强路线,气场被范小胖压制,角色说服力不够。

“你要是把颜总请来,我觉得肯定没问题。”

金衣萌看范小胖属意易安艺人,提出了一个备用人选。

论演商业精英,整个娱乐圈都没有颜礼拿手,人家是本色出演,甚至因为本人气场太强,有时候还得收着演。

范小胖翻了个白眼,她要是能把颜礼弄来,还费什么劲。

不过,范小胖想了想,也认可了金衣萌一部分想法。

如此对电影的质量和传播更有好处,另外,范小胖多少对自己单扛票房的信心有些不足,所以也想找一个够分量的男演员作为搭档。

这个级别的艺人得各种接触协调,短时间是不可能马上搞定的。

那就一边研究男主,一边开始其他选角。

《杜拉拉升职记》女二这角色份量也不轻,范小胖准备找个有名气的。

小妞电影,不是小妞一个人就挑大梁了。

像是章子衣的《非常完美》,就拉来了当红旦李小染演女二,男主是名气不差的何润东,还有姚辰、林心茹作配和客串。

范小胖也有效仿的意思,男主找个有名的,女二也找个当红女星。

内地艺人,她属意高缘缘和陈郝,名气不弱,都是当红旦,长得漂亮,符合职场电影气质。

港台的舒大嘴、陈慧琳、徐若瑄同样不错,志灵姐姐也合适,可惜两人不对付。

原剧本的女二,其实是属于冷艳强势的御姐型女强人,但因为范小胖戏路的缘故,改为温柔坚韧类型。

范小胖是倾向于用内地艺人,根据接洽,陈郝和高缘缘都有想法,高尤为热切。

还有一个男闺蜜,一个女闺蜜,都是比较喜剧活泼类型的。

前者徐征帮忙客串,他是魔都人,其实很擅长拿捏那种职场小职员,后者范小胖把《杨贵妃传奇》合作过的柳妍叫来了,还有一些配角挑挑拣拣,或者试戏选角。

像这种带头组项目,负责人的人缘和面子很重要。

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