第415章 挖人的正确姿势

陈秀没有作答,而是收起笑容,一脸正色的看着周守资,重开了一个话题。

「原则上,CEO只是一个职位,需要完成的工作,就是要执行公司的战略部署,我只需要完成现阶段的任务,将来有合适的人继承就可以了。」

「所以,你并没有让自己成为公司代言人的想法?」

「重要的不是个人,也不是职位,而是公司本身。」

「……我同意这个观点。」

周守资略显动容的撇了下嘴角,视线也从陈秀的脸转移到了桌布上。

他个人的履历是毕业之后,加入到高盛投行,担任银行分析师。

在高盛这家百年历史的投行工作经历,让周守资非常认可陈秀所说的重要的是公司本身,而不是个人或职位。

这也是,他不太认可小米的一点,因为全公司上下都把雷布斯当成了代言人,就连内部团建跑步都要让着对方……

「陈总,根据你刚才的话,我能不能这样理解,如果有更加合适的人选,你也可以跳过自己出任CEO这个阶段,直接让合适的人出任?」

周守资缓缓擡头,凝视着陈秀。

他对今天的邀约早有猜测,这种情况下,还愿意过来赴约,心中就已经做出了选择。

虽然当小米的高级副总裁兼CFO也很不错,但成为Tiktok的CEO,对于他来说,将是一个能够实现人生目标的更大舞台。

前面之所以不去主动提及话题,也正是如陈秀所想的那样,在待价而沽,想要为自己争取更多的谈判主动权。

现在得知陈秀的「真实想法」,明白自己并非唯一选项,周守资也顾不得继续矜持了。

听到了自己想听的话,陈秀嘴角的弧度也开始变大了一些。

「能够找到一个合适的人选长期任用,也能够降低人员更换带来的管理成本损耗,何乐而不为呢?」

「那你觉得……」

「守资,先等一下。」

陈秀擡手打断周守资的「主动」,然后起身来到与他相邻并肩的位置,一把抓住了他的前臂。

在周守资诧异的目光中,陈秀恳切道:「其实我跟壹名商量人选的时候,最先考虑的就是你,我成为备选,也只是担心你不愿意接受邀请。」

「你是备选?」

「当然!」

「最先考虑的人选是我?」

「当然!」

「那我……」

(本章完)

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