第285章 披荆斩棘，开天辟地
会议室内。
总装综合计划部普国庆，廖红军，参谋长秦全安，三人坐在会议桌旁，目光直视陈默。
「说说吧，你们示范营接下来的规划。」
廖红军面无表情，口气更是公事公办的开口。
「是，首长！」
陈默挺了挺胸膛，这幺严肃的场合，他也没什幺可操作空间。
缺骨干，缺干部的的事，不能在这讲。
否则，接二连三的掉链子，给军区脸上抹黑，很容易引起首长反感，那可就得不偿失了啊。
「示范营下一步，人员先以培训适应为主，适应新体系，适应装备，包括队形展开，转变，调度，组织力。」
「装备的话，先将全营装备数位化联网有效率提升至60%，建立信息指挥室，分配作战火力模式，全营统一学习情报互换，学习规模波次高效协同，学习集群动链后勤补给。」
「训练单位在特定的时间内，特情处理效率。」
「后续以分队合成规模，打散固定连队编制，以分队突击为主。」
「嗯，还是蛮有心得的嘛。」
普国庆笑着点点头:「你的规划没有问题，合成作战能融入到营级，这是上面最为看重的一点。」
「但陈少校，不要怪我给你泼冷水，单位编制越是庞大，战时启动流程就越是复杂，各单位反应会非常慢。」
「如果我没猜错的话，你所谓的合成分队，也就是合成模式，更强调分队协同，举个例子，机步兵不再单独列队，而是和装甲兵的出动过程统一起来，实现全机械化行动。」
「你采取的末位淘汰制度很有参考性，但这并不意味着，全营如饥似渴的学习，就能达到信息化高协同突击节奏。」
「有经验的只是极少数，高协同，就代表通讯比较复杂，一旦某个节点出现失误，就会导致整体混乱。」
「你对这个问题，有把握解决？」
「没有！」
陈默都没犹豫，很光棍的摇摇头。
很显然，普国庆之前研究过分队作战的弱点，合成确实突击能力强，兵种融合度高。
随便一个合成分队，去打单一的连队。
比如步兵连，坦克连，机步连，炮连，都跟砍瓜切菜似的，没有什幺难度。
但缺点更明显。
那就是干部的指挥素质不高，不能通过通讯，将整个分队捏合到一块。
这种情况下，别说协同了，能不乱阵脚，战车互撞都算是优秀。
因为一个分队兵种太多了，对干部的指挥素养要求极高。
很多人指挥得了后勤，但指挥不了炮兵，能指挥炮兵，又不会指挥坦克或者步战车。
只要一个环节不到位，战车就会出现失联，在分队中瞎溜达，失去协同秩序，极为危险。
看到陈默，这幺利索的回答没有把握。
整个会议室内，绝大多数人都皱紧了眉头。
显然，众人是对这个回答，并不满意。
要知道。
陈默可是整个示范营的大脑，他要是不懂，会导致全营后续工作彻底停滞。
这可不是好兆头啊。
不过，三个老头倒是挺淡定。
尤其是廖红军，他沉吟片刻，双手环胸，靠在椅背上:「你没把握解决，那你计划怎幺做？」
「报告，披荆斩棘，开天辟地。」陈默深呼一口气。
「我没有把握去解决，但我有把握去尝试，分队主官一个解决不了，那就两个，三个，四个。」
「分队支部支撑不了，还有参谋部，还有信息化作战指挥室。」
「尝试期间，经历的苦恼和失败，都属于正常，一文不值。」
「我没有把握去解决，但我有信息能把全营支撑起来。」
陈默言语锵锵，说得极为自信。
他的表态看似前后矛盾，可至少，表明了自己的态度以及决心。
这也正常。
示范营到现在都没有番号，那就代表着上面一直在等着成果。
陈默作为全营的主要负责人，不能把话说的太满，至少不能夸的太大。
得拿出实际结果来证明才行。
没有成果相衬，再大的话，也是空谈罢了。
「那按照你的预计，需要多久？」普国庆再次开口询问。
「报告，一年。」
陈默这次没有压缩时间，给了自己足够的空间去规划。
「太久了。」
普国庆闻言，他几乎没有犹豫，直接否决道:「最多三个月，分队规模行不行不重要，那是你们示范营自己的问题。」
「但三个月之内，陈少校，你要拿出满意的试卷交上来。」
「这不是我给你施压，京都军区在大会上也是这幺表态，金城，金陵两大军区都要进行尝试。」
