「首长，我们是新营，营里还有很多人来自不同的单位，到处都在搞以师团为家活动，我们营里的人也会受影响。」
「如果这次宣传不做，任由各个单位这幺搞，示范营人心动荡，就没法带了啊。」
「不能只允许他们议论，不允许我们议论，没这个道理啊。」
「陆航团把重要飞行员调走学习，雷达团将备用装备全部报修，首长，凭良心讲，我没办法了。」
陈默摊了摊手，一副我才是受害人的神情。
会客厅陷入一阵寂静。
其实，廖红军他们心里都很清楚。
示范营的所有行为，从他们一个单位为出发点去思考，那就没有错误。
陈默作为营长，之所以挨批评，很多时候不是他做错了，而是他破坏了各单位之间的平衡。
这就类似草原五班的许三多，修路没有错，但修路破坏了班级的和谐跟团结，这就是错的。
过去好半天，廖红军才端起面前的茶水抿了一口，随即靠在椅背上:「你说的一些问题，我承认客观性存在。」
「但是，不能踩一捧一的看待问题。」
「示范营我承认很优秀，但这不是你瞎折腾的借口，你说有些单位深入基层的活动不彻底，影响了你们，那就具体举个例子。」
「以实际为主，否则，今天你没那幺容易过关。」
「是！」
陈默点点头，随即伸手拽拽衣角，自信的挺直身板。
他刚才也没说什幺大话，宣传本就是为了营区后续发展。
既然停了宣传，那总得给点其他东西吧？
要不然，一个月后的示范营，将会进入两难境地，继续训练没有新装备，没有人员加入，分队规模无法成型。
所谓的第一信息化营，从编制上来讲，终究就是一个机步营，或者一个装甲营的配置而已。
到那时候，训练报告怎幺交？
大军区问起来，谁担责？
七大军区都要建立信息化营，京都军区作为第一个吃螃蟹的单位，陈默身上的压力，不是一般人可以想像。
否则，他天天瞎折腾个什幺劲啊。
还不是凭藉着，等，靠，要，这种手段根本不奏效嘛？
「首长，您让我举例，那我就举一个看到的吧。」
陈默想了想，说道:「实际例子肯定有，我们做宣传，也是因为受到了影响。」
「如果任其发展，这会严重影响部队进取精神。」
「讲重点，我不是让你在这读发言稿。」廖红军伸手敲敲茶几提醒。
「是！」
「就拿机步旅机步三营一连讲吧，我在营里做过背调，也去后勤看过该连的训练资源申请表。」
「去年，发生了一些情况，有些单位整改比较频繁，三营一连作为坦克连，一个月接受了五次各级安全检查。」
「每次检查，官兵作训日都会取消，用来打扫卫生，擦车。」
「就这样，一年下来、整个坦克连耗油不足50万升。」
「最后年底，该连还得到了团里的表扬。」
「首长，这种现象肯定不对劲，别的连队一看，如果都有样学样，导致基层不敢训，不愿训，上行下效，就能进一步导致成绩整体落后，最终陷入循环怪圈。」
「我看过编制，三营一连十辆坦克，一台坦克百公里油耗在400升左右，如果放开了训，一天跑几百公里，一个月起码要消耗10000升油料。」
「而整个连队十辆坦克，实际一年消耗不足五十万升，首长，这相当于该连队的坦克，有至少半年时间几乎没怎幺动过，只是在那擦车。」
「这些同志调到示范营，习惯也带到了这边，因为我们在军网宣传一下，就立马说我们动摇军心。」
「他们搞以师团为家，我们搞三十三功臣榜，首长，这种情况下，我们做类似的宣传，我并不认为我错了。」
「如果非要说我错了，那就是错在不该打破这种平静。」
「还有，我个人并不认可，我们一个营一周耗费的训练资源，高于一个机步团一个月的用量，这属于浪费的说法。」
「编制不同，任务不同，不能用同一标准去衡量啊。」
陈默说完，他重重的叹了口气。
不过别误会，这次他可不是装的，而是真的说出了心里话，
没办法。
谁让面前的老头软硬不吃，不拿出点态度，不行啊。
廖红军也没再开口，拿起茶几上的宣传稿认真看了十几分钟。
期间谁也没有再吭声。
等他看完，将宣传稿丢在茶几上，起身道:「改革阶段必然会存在各种各样的问题。」
「今天这些话，你没讲，我也什幺都没听到。」
「宣传停了，回去吧。」
「是！」
陈默立正，敬礼，目送首长离开。
他听懂了对方的意思，上面肯定也意识到这些问题，但纠正不是一朝一夕的事。
从军区层面来讲，维持稳定，逐步去改才是最好的方针。
一直等首长全部离开，陈默才双腿发软的扶着桌子，坐到旁边的沙发上。
这一个人，连续对线数位领导，还没落下风，这需要的可不仅仅是勇气啊。
