「部分单位，更是号召基层军官，写下终生为单位奋斗的保证书。」
「同志们，这一系列的动作，已经证明我们投入训练，装备陆续到位的消息，已然传遍整个军区。」
「连队扩编在即，正处于积极备战期间，军区政委同志也明确讲过，其他单位很难再为我们提供新的兵源。」
「但这不是重点，别的单位怎幺做，跟咱们京都示范营没有关系，主要是我们这里的同志，很多都是来自各个单位的骨干。」
「接下来训练会非常累，诸位，一定要落实各项政策，多去找同志谈心，多去了解基层战士的想法和需求。」
「不要被原单位的一些风向所影响。」
「我要讲的就这些。」
其实碰头会议开到这时候，现场一些老干部已经发现。
今天会议的主题，就是营长跟教导员两个人在打配合，近一步凝聚全营的思想。
先拿训练的事，搞几个晋升的通知。
让全营的干部先看到希望，再抛出提拔指导员的想法，让教导员来提基层可能出现的问题。
从骨干层次，来让全营统一目标。
能琢磨过来味的老干部，自然是积极的鼓掌，打配合，毕竟示范营越好，他们自身的各种福利才能有保障。
而新干部则是跟着激动，畅想未来！
走到这一步，至少证明了示范营不再是一盘散沙，不再是分成几个派别，这一堆是国防科大的，那一堆是石城陆院的，还有一堆是石城陆指，装甲学院，参谋学院之类。
只有干部一条心，有共同的目标，后续的工作才容易去进行。
会议气氛被调动的差不多了。
陈默拍了拍手:「好了，最后做下总结，军区各单位目前都在瞄准咱们，提防着我们，那咱们也得做出点动作。」
「京都示范营天天喊着口号挺亮，但不能光有口号，信息化实验开始，我们这里有不少同志经历了西北军演，抗洪抢险，很多同志表现非常好。」
「是时候开个表彰大会，表彰一下。」
「当然了，我话先说前头，既然召开那就不能偷摸的进行，其他单位不是各种提防咱们嘛？」
「索性高调些！」
「程参谋长。」
「到！」
「麻烦你联系一下军区宣传科，就说咱们京都示范营即将召开表彰大会，让他们提前宣传，声势越大越好。」
「不是要搞政工运动嘛？那就看看是他们各师团的运动影响大，还是咱们京都示范营的影响大。」
程东天天被秀才和老满两个人薰陶，若是放在以前，他肯定会以为，示范营这幺搞只是为了提升下营里的团结。
但现在。
出师了一半的老程，当即意识到，秀才这个计划，只是证明了千金买马骨的时刻到了。
就是让军区，甚至让全军看到示范营求才若渴，之前军网上说的宣传福利，都会一一兑现。
可能没啥实际上的帮助。
但却能针对各单位最近的宣传，给予强有力的反击。
「对了，最近跟基层同志闲聊时，要多提一提表彰大会的事，训练不能落下，福利也要跟上。」
陈默定下了整场碰头会议基调后，这才擡手敲了敲会议桌:「行了，没什幺问题的话，解散。」
「训练场的建设同步进行，早操后各连干部带队出去，加快速度。」
「后勤，工兵，电子对抗你们三个分队，我等着成绩拿过来。」
「解散！」
参会干部一个个离开，这时候也差不多五点半，外面的起床哨已经吹响。
新的一天开始了。
陈默坐在会议室没动，擡手揉着太阳穴，感觉到了疲惫。
建营事情太多了。
这次抗洪救险属于横插一杠，暂时打断了营里的很多工作。
教导员之所以在会议上，提起别的单位进行基层教育工作，那是现实中，很多单位的情况，已经严峻到斗智斗勇阶段了。
是不是觉得夸张？
嘿！还真不是。
伴随着示范营出去学院，建设训练场地，98式主战坦测试数据下放，全营正式开始有动作。
军区其他单位就急了。
深入基层搞思想，那只是最普通的手段之一。
63军直属陆航团，三天的时间，把最优秀的直升机驾驶员，全部送到别的军区去交流了。
