先不管ai的生態是否健全，计算卡配套的软体生態怎样，我先从数字上超越你，然后再慢慢去构建我的软体生態。
这也是过去安卓阵营在做的那样，我先在硬体上堆料，然后再去优化软体生態。
但过去在地球上，你的並行是有上限的，你堆数量是有上限，现在有个人出来告诉你，我们去月球上，月球上能用超导体来构建这个网络。
地球上算力卡的极限是 、两万甚至更多。
怎么可能不心动。
而且，华为的高管还隱约从中嗅到了拉开新时代技术序幕的味道，他相信华为高管也不会错过这样难得的机会。
至於超导晶片本身的技术难题，这些本来就是后续研发中需要克服的。
能摘的桃子都已经被摘完了，现在每一次大的创新都是异常困难的。
脑机接口、虚擬实境、可控核聚变、常温超导、真正的人工智慧，哪一项不用克服艰难险阻？
现在林燃提出的方案已经是这么多方案里可行性最高的一项了。
如此庞大的计划，是不可能能够瞒过外界的。
这不是军工项目，本身也不要求要高度保密。
其次整个计划需要涉及到的人太多太多，整个半导体產业链上下游的企业都要参加进来，这些人都知道你想要做什么，不可能每个人都不对外透露。
最后，你得新招一批做超导的人才，公司掛出去的招聘公告，也会引发外界热议啊。
“如何评价华为今年校招提供了超过 ？”
华为今年的秋招，和往年不同，今年招聘的博士岗位里，明確写了要求是从事超导材料研究的博士，结合7月初高丽lk 。
『泻药，华为作为国內顶级科技巨头，肯定不会在没有任何预兆的情况下，如此大手笔招人，
一个博士一年至少是五十万，一百个就是五千万，相当於一年光是在人力资源上就要砸五千万下去。
这体现了对lk 。
不管反对者们怎么说，你们怎么论证lk 。
另外多说两句，我赞同华为的行为，本身前沿科技探索就要企业的参与，华为又造车，又造手机，又造晶片，天然就和常温超导有很多契合的落地场景。
我们国家的企业也需要做出世界级的创新，从过去跟隨时代，到现在需要引领时代了。”
“果然还是得看华为，根据我打听到的小道消息，华为不仅招博土，而且在国內高校，挖超导材料做的好的学者，起步就是一百万年薪，我知道的，西交、西工、交大这些高校都有小牛被华为给挖走了。
你们看到的是校招，实际上华为招的人不仅仅是表面上的这点，lk 。”
