「别急，这还只是第一步。光喊口号是不行的，毕竟有我们给他的压力，还是需要进行实际的工作的。而在实际工作当中，首先要做的，就是把所有人都拉下水。」
「什幺意思？」
「一件事情，牵扯的人越多，涉及的部门越广，职责分配越模糊，就越是推行不下去。所以如果你不想干这个工作，就一定要找更多的人来干，而且最好是大量不相干的人。」
「比如，如果涉及到经费审批，就一定要把所有管财务的人全拉下水，比如出纳、会计、财务；而只要涉及到钱，肯定会有合法性和安全性方面的问题，那就可以再去找法务部、安保部门；钱款提出来之后再找银行、其他公司的财务部门人员。光是财务这一块，就能至少拉七八个部门、好几十人下水。」
「在这种情况下，哪怕每个人都非常尽职尽责，丝毫没有怨言，既不会怕担责任而糊弄，也不会故意给你穿小鞋，完美地完成了自己的工作，闹出的这一番动静，也会让其他部门的人觉得小题大做，甚至可能会让其他部门的领导，觉得是给你下达这项工作的领导脑子有病。」
「那要是你的领导来盘问你呢？」
「你只不过是在尽职尽责。毕竟，涉及到钱的问题，自然要慎之又慎。」
「我懂了，这不就是矫枉过正吗？」
「不，矫枉过正强调的是深度，而这幺做强调的是广度。要真是矫枉过正的话，那就应该去找关系户，然后每天拿这项工作去骚扰他，逼迫他不断地深化这项工作，等他烦了，自然就会去找领导了。」
「还好我们这里没有关系户，」斯特兰奇说，「那幺接下来呢？」
「一般的工作到这儿为止就没有了。牵扯到这幺多部门、这幺多人，你找我，我找你，谁也管不到谁，但谁又都能管谁，最后就是做得乱七八糟、一塌糊涂。而因为推行不好，领导要是硬来的话，也会损失自己的威望，多半会就此叫停。」
「那要是我们持续不叫停呢？」
「那就得搞出点乱子来了。这样做是有风险的，毕竟出了事，自己可能也要担责任，但是如果这项工作完成，对他的危害更大的话，他肯定会这幺做。」
斯特兰奇其实是想让至高智慧这幺做的，毕竟这幺一套下来，拖延个几天时间不成问题。可是席勒现在既然已经看透了，那他肯定会采取措施，不会让至高智慧摆烂的，恐怕也拖不住多久。
「那我们怎幺办？」斯特兰奇旁敲侧击地打算问问席勒的应对方法，这样说不定还能透题给至高智慧。
