能干、听话...腿细？
但老板不上心，不代表她们能不上心...仅仅这种程度显然不够，要优中选优。
韩琪看了看手中的资料：“今天就 ...还真是大工程...”
面试如约开始，受面者根据预约时间依次抵达。
第一位面试者，就是研究院內部人员，来自b栋的前台。
一头简单精干的马尾辫，身高 ，眼角有一颗泪痣。
“韩总好，刘总好..."
內部人员就放鬆些，韩琪一边看著简歷，一边聊天。
大专学歷...减分项。
东阳本地...加分项。
腿...平均分吧..
办公软体精通...存疑，这东西谁都敢写，但会用和精通可是差不少。
研究院和乌托邦集团，都鼓励员工自我提升，打开晋升通道，但不代表会连“能力”的客观標准都一併降低。
当然也不能只看资料，否则也不用面试了，面试官们问了许多问题，最后马尾辫女孩离开前，
韩琪写下了一个 。
几十米外的等候室內，坐了许多姑娘。
有穿正装的，有穿常服的，有掛著研究院工牌的...好不热闹。
虽然没人说秘书只能是女的，但此类岗位竞聘者確实是女性居多，刚才好似有两个男生来著，
进来一看这架势。
又出去了。
角落里，一个长发女生单手举著小化妆镜，將精致的妆容补齐，粉嫩的嘴唇微微一抿，口红的边际线恰到好处。
尤其是修长双腿，黑丝的透度恰到好处，哪怕在女生眾多的房间內，也是相当出挑。
虽然没有明说具体岗位，但通过信息分析、和事先电话沟通，还是能够察觉到一些关键点的。
