他不等韩山平回复就继续定调：「我们看问题，还是不能只看眼前，前途是光明的，道路是曲折的嘛！」
「当初的问界，谁能想到现在能为国家做这幺大的贡献呢？我看万哒这一步走的，不比问界差了多少。」
「山平，你说呢？」
思前想后，他还是再给出台阶，就等着这位下属再看一看大局，看一看未来。
甚至现在连会议记录员都心里直打鼓，韩总啊韩总，你可千万别犯浑啊！不然这踏马的叫自己怎幺记啊！
「咳咳。」王建林今天第一次说话，看向局长，「领导，我能不能简单说两句？」
「当然，请讲。」
老王也不去看韩山平，沉声道：「首先，我完全理解并高度重视韩总提出的这些风险。这些也正是我们团队日日夜夜、反复推演和评估的核心问题。」
「韩总不愧是行业的定海神针，看问题一针见血，给我们敲了警钟，也让我们对可能遇到的困难有了更清醒的认识。在此，我代表万哒集团表示感谢。」
他语气真诚地化解了对抗意味，继而道：「当然，如果银行和外管的领导们经过严格评估，认为同时推进两个项目风险过于集中，我们万哒也完全理解并愿意调整策略。」
「我们的核心目标是先确保拿下米高梅，将其庞大的内容宝库和发行网络为我所用。至于AMC，可以暂缓一步，万哒将积极寻求其他国际银团融资、民间融资、或分步实施的方案，以减轻国内金融系统的压力。」
继王局长之后，老王体贴地继续带着万哒再「退了一步」，然后拔高姿态：「但无论如何调整，万哒扎根文化产业、助力中国电影走向世界的决心绝不会改变！我们坚信，这条路方向是对的，困难是暂时的。
「就像局长刚才指示的，前途是光明，道路是曲折的」。我们万哒愿意做这个探路者，也恳请各位领导在风险可控的前提下，继续支持我们迈出这关键一步。」
「我们一定不负众望，为国家文化战略的实施贡献一份万哒力量」！」
「好！」局长想也没想，带头鼓掌，会议室内瞬间充满了带着无限希冀的掌声。
领导给出的台阶，万哒退后的一步，现场的掌声，此刻都化作了无形的千钧重压，沉甸甸地压在了韩山平的肩头。
所有的目光都聚焦在他身上，掌声渐息后的寂静比之前的争吵更令人窒息。
韩山平缓缓擡起头，脸上没有任何被说服的释然，更没有被孤立的恼怒，只有一种深沉的平静，甚至带着一丝疲惫。
他迎着王局长看似征询、实则不容置疑的目光，清晰而缓慢地开口：「局长，各位领导。我坚持自己的判断，这是基于行业风险和专业角度的看法。」他顿了顿，目光扫过全场，「如果组织上经过全面考量，最终决定推动这个项目，我作为档组成员，个人服从组织决定。」
不是拥护，只是服从。
他仍旧没有收回任何一句质疑，只是表明了自己的组织纪律性。
说完这些话，韩山平也默默地合上了笔记本。
他在心里叹息自己这狗脾气这辈子难改，想好的今天反也要反得有策略些，但禁不住又一股脑都倒了出来，一丝余地也没有留。
「领导，刚刚这个————」会议人员悄声凑到领导边上征询，但很快被冷言冷语打断。
「记！如实记！」王局长已经掩饰不住面色铁青了，双手撑着桌面起身。
「感谢与会的各位领导和万哒方面，今天的会议就到这里！」
他顿了顿，继而沉声道：「还有句话，今天当着这幺多兄弟单位的面，本不该说，但是！」
「当前中国电影的发展势头前所未有地好！票房连年增长，优秀作品不断涌现，国际影响力持续提升！这正是需要我们同心同德、凝聚共识、乘势而上的关键时刻！」
「在座的各位，都是关键岗位上的决策者、参与者。你们的每一句话，每一个表态，都必须出自公心，立足全局，服务大局！要想着怎幺把蛋糕做大，怎幺把事业推向前进！」
「要多提建设性意见，少做消极性评判！要有利于团结，有利于发展，绝不能因为个人的、局部的考量，就无视整体利益，动摇军心，干扰大局！」
「好，散会！」
他的目光并没有在个人身上聚焦，但这番话的唯一受众是谁，众人心知肚明。
「张局长，谢谢！」
「李处，谢谢！」
王建林带着儿子逐一和离开的领导握手致谢，最后来到「孤家寡人」韩山平处，郑重地伸手：「韩总，谢谢！」
「万哒会带着你的批评，继续努力进步。」
「王总，不用谢。」
「好，那我们先走了，再会韩总。」万哒父子最后也离开了。
脚步声在空旷的走廊里回荡，与会者如潮水般迅速退去，低声的客套和匆忙的脚步声交织。
转瞬间，偌大的会议室变得空荡，只剩下杯盘狼藉的桌面，和独自坐着的韩山平。
这一刻，他心中并没有什幺仕途即将陷入被动的慌张和凄苦，只是深刻地体会到父亲对少时的自己所讲的，爬雪山过草地后胜利会师的坦然和释然。
也记起了同志路宽此前对着记者讲的八个字，关于中国电影————
知我罪我，其惟春秋。
即便壮志未酬，也总有人会记得自己，哪怕只有一个。
办公室内，局长和秘书坐在沙发上，前者面色当然已经复归于平静，甚至是在适才出门的一瞬间就已经很淡然。
人总是要为自己的行为付出代价，无论是好是坏，在森严残酷的秩序下，一切都有规可依，有章可循。
他相信韩山平说完这些话，也就做出了自己的选择。
那就让你求仁得仁。
「小李，山平同志今年57了吧？」局长碾碎了烟蒂，端起茶杯。
「是，领导。」听话听音，李秘书补充道：「按组织规定，韩总原则上2014
年到站。」
「嗯————」局长沉吟了几秒，「以山平同志的能力，还有路————」
即便在秘书面前，局长还是谨慎地止住了话头，转而道：「我们的队伍其实也应该响应号召，往年轻化方向努力努力了。」
李秘书心里唱叹，这是连三年也不想等了。
主要也是这三年之后，很可能还有三年。
关于央企领导的退休年龄，钟阳办公厅在09年印发过《钟阳企业领导人员管理暂行规定》，这是人员管理的基本规章。
其中明确了要健全领导人员的退出机制，对于达到退休年龄的，应当退休并及时办理手续，这个年龄是法定的60岁。
但李秘书为什幺说三年之后，还有三年呢？
是因为在2011年的当下，上面存在一个约53家左右的「央管国有重要骨干企业」名单企业，这些企业的正职领导因工作需要时，可以根据情况适当延长，但不能超过63岁。
这个「情况」通常包括企业的重要性，如是否属于关系国家安全和国民经济命脉的骨干企业、以及领导者个人的管理能力、业绩表现和健康状况等。
换句话说，以现在老韩的势头、问界的势头，还有他刚刚说到一半就止住话头的路宽的势头，在中国电影的狂飙突进之下，小平头的下一站还真不一定是上一世的2014年。
再想得多一些，甚至有可能————
「备车。」
