第五十七章 孟子艺:见了鬼了!

「这有啥不方便的?」孟子艺眨巴着眼睛,「你现在人气这幺高,还接了那幺多戏,有助理很正常啊。」

齐良看了她一眼,见这姑娘一脸正经的样子,叹口气道:「你看那些明星师哥师姐回学校的时候,有哪个是带助理的?是因为他们没有吗?」

「哦,也对哈。」孟子艺反应过来,「在学校里还带个助理,感觉确实怪怪的。」

「那脑子偶尔也用用吧,打算留九九成新捐给希望工程吗?」齐良吐槽。

孟子艺嘟起嘴巴:「谁说不用了,我就是一时没有反应过来而已,我脑袋其实很聪明的。」

「是是是,脑袋聪明,但就是不用。」

有时候真不能怪王茜说她,这姑娘智商和情商其实都没啥问题,就是经常不爱思考,然后就会干出一些显得好像「没脑子」的事。

孟子义轻拍了一下齐良,不过她也知道对方说的没问题,所以没好意思反驳。

相比于室内拍摄,拍外景的流程和环节更加复杂。《武神赵子龙》剧组的工作人员来回忙活着,好半天也没布置完成。

「你们剧组的管理好像有点乱啊。」齐良道:「没有现场制片吗?」

「有是有,但每个组都各有自己的想法,所以就比较墨迹。」孟子艺解释:「而且我听他们说,我们剧组人比较多,乱一点很正常。」

齐良摇了摇头,这倒确实是影视行业的通病。剧组这行当有点类似于以前的跑江湖,三教九流哪的人都有,绝大部分都可以归属到「草台班子」的行列里。

而且导演找人一般都是直接找各组的老大,比如摄影指导、灯光指导、服装指导之类的,然后这些人再各自去找自己要用的人,这就在剧组内形成了一个个的小圈子。

每个组之间互相都各有不服,除非导演或者制片人能力很强,能压下这些人,不然真的很难统一管理。

齐良本身就是学制片管理的,但前世直到十年后,他经历了大大小小上百个剧组,真正称得上是有现代化管理模式的也只有那幺寥寥几个。

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