几天之后。
李萍向公司宣布店铺运营部负责人名单。
李蕾内心一震。
但还是深呼吸，让自己保持冷静。
陈宁则是观察了李蕾几天。
发现李蕾一切正常，并没有因为没有当上店铺运营部负责人而消极。
反而更为的努力。
某日，陈宁将李蕾叫到了办公室。
「老板，您叫我？」
「李蕾，坐。」
陈宁笑道：「最近奶茶这一边情况怎幺样？」
「挺好的，各方面销售数据稳步增长。」
「新上任的王乐你觉得怎幺样？」
「我觉得王经理非常适合这个职位，在他上任以来，他给我们制定了一个全新的标准化培训流程，同时他的运营理念也非常好。」
「我也看了你的方案，也不错。有没想过，为什幺没有选你？」
「我觉得老板应该会全方位考量。」
「哈哈哈……」
陈宁让李蕾不要这幺紧张：「说话放松一些，大家就当聊天。你看，之前我们只有一两个店铺的时候，我们还有说有笑。现在你搞得我好像大老虎一样，还怕我了。」
「也不是，就是公司大了，也得有公司的制度与规矩。」
「行。不过，跟你说吧，当时没有选择你，不是因为你不够优秀。你的方案也很好，特别是你的奶茶营销方案，以送免费券的方式，吸引用户前来喝奶茶。很不错，不过，你有没有考虑过，这方面会增加巨大的成本。」
陈宁翻开了李蕾的方案。
李蕾倒是很有信心：「老板，虽然这样的营销确实会增加很大的成本，但是，我调查了一下。只要是第一次尝过我们奶茶的顾客，有50%的概率进行复购。前期运营成本虽然上去了，但后面可以大幅度的增加我们的销售数据。」
