听到乔萍这幺一说，余东觉得颇为有趣，这还是他从未接触过的另一种社会生态。
「所以，乔姐，像你这样的...领导，会怎幺做呢？」
「从正常来说，我们拿这类人没什幺办法，毕竟都是一个地方生活的...大家低头不见擡头见的，除开工作外，私人关系也都不错，只要不是太过分，也就这幺过去了，实在不行把他调到别的部门就完了，但是...
听到但是，众人都把目光聚集过来。
「但是如果真的必须用他，不用他就没人干活了，那还有一招必杀技...」
「什幺？」
「考核！年度考核是生命线，连续两年考核不及格会被辞退，很少有领导给下面人评不合格...但如果他硬是不听工作，那就用考核卡他，给一次考核不合格，第二年准听话了，该干啥干啥。」
「只不过这种情况很少出现，太不体面了，一般人敲打几次，到不了这一步，也会主动承担一部分工作的。」
余东听得津津有味。
「有意思...你们这道道是真多啊。」
乔萍见余东认可她，便把自己的结论给端了出来。
「所以，这个孙杉是个顶级不沾锅，我们如果又不得不用他的话...我们也用他的生命线来卡他就行了，把二号楼的食物和水都给他收走，他愿意承担一部分团队工作就给他发，不干活就不发，这样他就会乖乖干活了。」
「而且通过咱们这次秀肌肉，这个孙杉也被打服了，我认为他不会在明知道我们有枪有装备的情况下，冒险反抗的，这对他来说危险太大，违背躺平的基本原则...而做一些工作，起码没有危险。」
「如此一来，只要他的生命线握在我们手里，孙杉就不得不为团队干活，我们虽然收服不了他的心，但收服他的人也不错。」
「队长，你觉得怎幺样？」
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