第605章 人事破局 一稳一闯的组合拳!

“我们现在最需要的不是按部就班,不是论资排辈,而是突围,是闯出一条生路。”

“沙景春同志老成持重,熟悉基层,能稳住局面,守住底线。”

“但是,青山镇这种特殊的乡镇,在遭受过重大矿难的时候,我们更需要有年轻的力量加入。”

“年轻就有锐气,更有很多老同志不具备的互联网新思维。”

说到这里陈默的声音陡然提高了好几度,声音洪亮极了,又说道:“这次,我想打破组织用人原则,不选四平八稳的官,选能带着老百姓闯市场、找饭吃的带头人?”

“青山镇的转型,光靠挖煤的那套老思路行不通了。”

“我们需要用新的眼光来看我们的资源,用新的方法来搞发展。”

“比如我们的矿山遗址,能不能不再满足于建个纪念馆?”

“能不能让年轻的力量上场,搞个线上VR展厅,让全国、全世界的人足不出户就能下到我们几百米深的矿井里看看?”

“能不能拍短视频,把矿工的故事、我们青山镇的绿水青山变成吸引游客的IP?”

“这些事,老同志可能想不到,或者不敢想、不敢试。”

“但这批年轻人敢,他们不怕试错,错了就改,快速调整!我们现在最缺的就是这种效率和闯劲!”

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